湖南医疗招聘-医疗卫生法律法规——职业病防治法考点总结
一、什么是职业病?
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
二、职业病的评判标准是什么?
职业病必须具备四个条件：
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。
那果农因给自家农作物喷洒农药中毒就不属于职业病!
三、职业病的预防要求有哪些?
用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
1、设置或指定职业卫生管理机构或人员，负责本单位的职业病防治工作;用人单位要为劳动者个人提供的职业病防护用品，且必须符合防治职业病的要求。
2、制定职业病防治计划和实施方案;
3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
4、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;
6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
【例题】
1. 【单选题】进行职业病诊断的重要前提条件是：
A.病人的职业史 B.家族史
C.症状与体征 D.既往病史
E.实验室检查结果
1.【答案】A。解析：职业病是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，病人患病的前提是职业接触史，再结合临床表现及实验室检查结果进行综合诊断。
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(责任编辑：长理培训)
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