2018年湖南湘西泸溪县卫生事业单位引进人才公告

 　2018年泸溪县医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺卫技人才方案

为更好地促进我县医疗卫生事业的健康持续发展，根据中组部、人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发〔2014〕34号）等文件精神，经研究并报州人社局核准，2018年我县医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺卫技人才25名,为确保引进工作的顺利进行，特制定本方案。

　　一、引进原则

坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,按照发布信息、报名及资格审查、面试、体检、考核、聘用等步骤，有组织、有计划地进行。

　　二、引进岗位、计划及要求

详见《2018年泸溪县医疗卫生事业单位公开引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。

　　三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

　　四、引进程序

按照发布引进信息、报名、资格审查、面试、体检、考核、办理聘用手续的步骤进行，县纪检监察部门对引进工作进行全程监督。

　　五、聘用待遇及要求

面试后，因体检、考核不合格或放弃等情况造成人才引进岗位空缺的，按成绩从高分到低分进行递补一次。面试、体检、考核结果及拟聘用人员名单向社会进行公示。拟聘用对象经公示7个工作日无异议后，按程序办理相关聘用手续，实行聘用制管理，享受招聘单位同类人员的工资福利待遇。此次引进人员为国家正式在编事业人员，按规定约定试用期，试用期考核不合格的取消聘用资格。引进人员服务期为6年，在此期间内不得自行提出调动或参加其它行业的招考，否则，作违约处理。

　　六、本方案由泸溪县人社局、泸溪县卫计局负责解释。