公务员面试模拟题及答案：处理与领导、同事间的关系

 　　【题目】刚到单位，领导总是让你熟悉单位的情况，而不安排具体的工作，一位老同事觉得自己资历老，安排杂事给你，一位名牌大学生的同事看不起你，你怎么办？

【参考答案】首先，领导比我熟悉单位情况肯定是有原因的，一方面可能是领导还没有看到我的长处，觉得我还不够熟悉工作内容和流程，不知道该安排什么样的工作给我；另一方面可能是单位里暂时没有适合我的工作。

其次，老同事总是安排杂事给我，一方面可能是因为总是看到我没什么事情吋做，可以通过一些小事和杂事让我进行学习；另一方面可能确实是觉得自己资格老，很多琐事可以交给我这个新人来做，从而减轻自己的工作量。

再次，名牌大学生同事看不起我，一方面可能是因为我没有表现出很强的工作能力，而他本人的工作做得十分出色；另一方面可能仅仅是因为我的学历不如他。

针对上述情况，我会这样处理：

首先，如果领导对我没有足够的了解，那么我会加快熟悉工作，主动完成一些自己能力范围之内的工作，并做，好学习笔记和总结汇报给领导，让领导知道我的工作能力；如果是单位里暂时没有适合我的工作，我会遵循领导的安排，认真熟悉工作，并做好学习笔记，同时主动帮助其他同事完成工作，耐心等待安排。

其次，如果老同事是因为我无事做而安排杂事给我，我会在熟悉工作的同时，认真完成他交给我的工作，真正地把这些事当作我学习的内容；如果老同事仅仅是因为资格老安排杂事给我，我会耐心地和他进行沟通，表示我愿意在忙完本职工作的前提下去帮他完成那些事务。

再次，针对名牌大学生同事看不起我的情况，我会更加努力学习和工作，争取早日作出成绩，从而证明自己的能力，并且会主动向他求教；如果仅仅是我的学历不如他，那我会主动和他沟通交流，并友好地向他请教，表示希望能够从他那里学习到知识和经验

我相信只要努力提升內己的能力，与同事们进行真诚、耐心的交流，我一定能够处理好这些人际关系，从而创造一个良好的工作环境。更多公务员面试模拟题可点击进入专栏。