2019安全工程师《安全生产法及相关法律知识》经典课后练习题解析二

　　依据《劳动合同法》，下列不属于劳动合同类型的是( )。

　　A. 固定期限劳动合同

　　B. 无固定期限劳动合同

　　C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　D. 协商劳动合同

　　【正确答案】：D

　　【试题解析】：

　　依据《劳动合同法》第12条的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　第 2 题：单选题

　　依据《安全生产法》，对事故隐患或者安全生产违法行为，任何单位或者个人( )。

　　A. 必须向各级人民政府报告或者举报

　　B. 应当向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报

　　C. 必须向生产经营单位安全管理部门报告或者举报

　　D. 有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报

　　【正确答案】：D

　　【试题解析】：

　　依据《安全生产法》第71条的规定，任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

　　第 3 题：单选题

　　依据《生产安全事故信息报告和处置办法》，生产经营单位对较大涉险事故迟报、漏报、谎报或者瞒报的，给予警告，并处( )以下的罚款。

　　A. 0元

　　B. 1万元

　　C. 2万元

　　D. 3万元

　　【正确答案】：D

　　【试题解析】：

　　依据《生产安全事故信息报告和处置办法》第25条的规定，生产经营单位对较大涉险事故迟报、漏报、谎报或者瞒报的，给予警告，并处3万元以下的罚款。

　　第 4 题：单选题

　　依据《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》，注册安全工程师发现有危及人身安全的紧急情况时，应

　　( )。

　　A. 责令生产经营单位立即停止作业并组织作业人员撤离危险场所

　　B. 及时向生产经营单位建议停止作业并组织作业人员撤离危险场所

　　C. 立即启动相应的应急预案

　　D. 责令生产经营单位立即改正

　　【正确答案】：B

　　【试题解析】：

　　依据《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》第24条的规定，注册安全工程师发现有危及人身安全的紧急情况时，应及时向生产经营单位建议停止作业并组织作业人员撤离危险场所。

　　第 5 题：单选题

　　依据《安全生产许可证条例》，对烟花爆竹生产企业转让安全生产许可证的违法行为，有权作出行政处罚决定的是国务院和省级人民政府的( )。

　　A. 工商行政管理部门

　　B. 公安部门

　　C. 国防科技工业主管部门

　　D. 安全生产监督管理部门

　　【正确答案】：D

　　【试题解析】：

　　《安全生产许可证条例》第3条规定，国务院安全生产监督管理部门负责中央管理的非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理。省、自治 区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责前款规定以外的非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理，并接受国务院安全生产监督管理部门的指导和监督。第23条规定，本条例规定的行政处罚，由安全生产许可证颁发管理机关决定。

　　第 6 题：单选题

　　依据《特种设备安全监察条例》，不属于特别重大事故的是( )。

　　A. 特种设备事故造成30人以上死亡的

　　B. 0兆瓦以上锅炉爆炸的

　　C. 客运索道、大型游乐设施高空滞留100人以上并且时间在48小时以上的

　　D. 起重机械整体倾覆的

　　【正确答案】：D

　　【试题解析】：

　　依据《特种设备安全监察条例》第61条的规定，特别重大事故的情形包括：①特种设备事故造成30人以上死亡(如A项)，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒)，或者1亿元以上直接经济损失的;②600兆瓦以上锅炉爆炸的(如B项);③压力容器、压力管道有毒介质泄漏，造成15万人以上转移的;④客运索道、大型游乐设施高空滞留100人以上并且时间在48小时以上的(如C项)。D项“起重机械整体倾覆的”为较大事故，不属于特别重大事故。

　　第 7 题：单选题

　　依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员不包括( )。

　　A. 电工作业人员

　　B. 煤矿安全作业人员

　　C. 烟花爆竹安全作业人员

　　D. 地面作业人员

　　【正确答案】：D

　　【试题解析】：

　　依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》附件(特种作业目录)，特种作业包括电工作业(如A项)、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业(如B项)、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金(有色)生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业(如C项)、安全监管总局认定的其他作业11个类型。

　　第 8 题：单选题

　　依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，发生职业中毒事故或者有证据证明职业中毒危害状态可能导致事故发生时，卫生行政部门有权采取的临时控制措施有责令暂停导致职业中毒事故的作业、封存造成职业中毒事故或者可能导致事故发生的物品、( )。

　　A. 进入用人单位和使用有毒物品作业场所现场，了解情况，调查取证

　　B. 责令违反本条例规定的单位和个人停止违法行为

　　C. 组织控制职业中毒事故现场

　　D. 查阅或者复制与违反本条例行为有关的资料，采集样品

　　【正确答案】：C

　　【试题解析】：

　　依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第54条的规定，发生职业中毒事故或者有证据证明职业中毒危害状态可能导致事故发生时，卫生行政部门有权采取的临时控制措施 有：①责令暂停导致职业中毒事故的作业;②封存造成职业中毒事故或者可能导致事故发生的物品;③组织控制职业中毒事故现场。