第一章 安全生产管理基本理论
1.甲市安全生产监督管理局对其市城乡结合部炼油厂组织安全检查时，发现该厂运行中的管线支撑和
吊架变形严重，有可能发生管线断裂破损，柴油泄漏事故，依据《安全事故隐患排查治理暂行规定》
(国家安全生产监督管理总局令第 16 号)，该隐患属于( )。
A.一般事故隐患 B.较大事故隐患
C.重大事故隐患 D.特大事故隐患
答案：A
解析：依据《安全事故隐患排查治理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第 16 号)第三条：本规定所
称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生
产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管
理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立
即整改排除的隐患。重大事故隐患 ，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业 ，并经过一定时间整改
治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
2.某省 2003 年度发生不期望的机械事件共计 6600 起，依据海因里希法则判断，该省在 2003 年度可
能发生机械伤害的轻伤事故是( )起。
A.20 B.580
C.1060 D.6000
答案：B
解析：根据海因里希法则，每发生 330 次意外事件，有 300 次未产生人员伤害，29 件造成
人员轻伤，1 件导致重伤或死亡。因此，根据题意计算 6600/330×29=580。
3.经统计，某机械厂十年中发生了 1649 起可记录意外事件。根据海因里希法则，该厂发生的 1649
起可记录意外事件中轻伤人数可能是( )。
A.50 人 B.130 人
C.145 人 D.170 人
答案：C
解析：事故法则(海因里希法则)：在机械事故中，伤亡、轻伤、不安全行为的比例为：1：29：300,1649
起意外事故中，轻伤事故为 29×1649/330=145 人。
4.某热力公司锅炉值班人员甲例行巡查时闻到疑似绝缘电缆烧焦味道，随后发现锅炉蒸汽，吹灰控制室内有浓烟。甲随
即向值班室报告，值班班长立即拉闸，避免了一起严重火灾事故的发生。事后调查发现，造成该起事故的直接原因
有：端子排环线接触不良，岗位专职人员巡检不到位;因未到大修期，控制室内控制盘一直没有经过检修处理。该公
司的下列做法中，属于防止此类电气火灾事故的本质安全措施是( )。
A.控制室增设空调设备
B.将端子排转接的环线取消，改为直接
C.重新封堵控制盘柜内电缆
D.尽快恢复密封风机供电，防止蒸汽吹灰器枪头被烤坏
答案：B
解析：本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即“绝对安全”。直接接线从根
本上杜绝了“接触不良”的可能性，属于本质安全措施。
选项 C，封堵措施的作用是防止火灾扩大蔓延，并不能防止火灾发生，所以封堵措施属于减少事故损失的技术措
施——隔离。
5.为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能
力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的(
)。
A.整分合原则 B.能级原则
C.3E 原则 D.激励原则
答案：B
解析：能级原则：现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小
顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套合理能级，根据
单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就
是能级原则。依 据题意，根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，进行重新调
整，符合能级原则，因此，选择 B。
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