2011年设备监理工程师模拟试卷(4)
2011年设备监理工程师模拟试卷
来源:233网校2011年8月3日【考试就上233网校,大小考试都不怕】
A.职能制
C.矩阵制
22.的企业,不仅按专业功能设立管理部门,实行专业化分工;同时按项目设置管理班子,建立针对项目的工作机构,对项目总体目标负责。这种企业的优点是机构稳定、专业化程度高,项目实施团队的组建和解散较简单。
B.直线制
D.线性职能制
A.项目经理
C.设备监理工程师
24.对监理机构而言,是一个管理岗位,不是技术职称。
B.总监理工程师
D.设备监理公司经理
A.沟通
C.合作
26.(略)
A.利益冲突
C.角色冲突
28.需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。
B.文化冲突
D.心理冲突
A.利益冲突
C.角色冲突
30.需要通过冲突各方在不同的文化环境中达到沟通、相互接受和融合方能解决。
B.文化冲突
D.心理冲突
A.职能制
C.矩阵制
22.的企业,不仅按专业功能设立管理部门,实行专业化分工;同时按项目设置管理班子,建立针对项目的工作机构,对项目总体目标负责。这种企业的优点是机构稳定、专业化程度高,项目实施团队的组建和解散较简单。
B.直线制
D.线性职能制
A.项目经理
C.设备监理工程师
24.对监理机构而言,是一个管理岗位,不是技术职称。
B.总监理工程师
D.设备监理公司经理
A.沟通
C.合作
26.(略)
A.利益冲突
C.角色冲突
28.需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。
B.文化冲突
D.心理冲突
A.利益冲突
C.角色冲突
30.需要通过冲突各方在不同的文化环境中达到沟通、相互接受和融合方能解决。
B.文化冲突
D.心理冲突
来源:233网校-设备监理工程师责编:sf评论纠错
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