2011年设备监理工程师模拟试卷(4)
2011年设备监理工程师模拟试卷
来源:233网校2011年8月3日【考试就上233网校,大小考试都不怕】
A.组织影响评价
C.工作说明
E.人员安排
A.利益冲突
C.角色冲突
E.心理冲突
A.直线型
C.矩阵型
E.线性职能型
A.指令唯一,权责分明
C.对部门负责人的要求低
E.行动效率高
A.命令源是唯一的
C.相瓦矛盾的指令若级别相同,下级部门往往无所适从,容易造成管理混乱
E.这种组织结构很少单独使用,只在极端情况下才被使用
A.设计组织结构
C.设计工作流程
E.确定工作方法
A.准时间
C.准数量
E.准价格
A.组织联系
C.技术联系
E.个人联系
A.样板法
C.借鉴类似任务法
E.定额法
A.分解组织目标
C.组织设计方案的优化调整
E.确定组织设计方案
A.组织影响评价
C.工作说明
E.人员安排
A.利益冲突
C.角色冲突
E.心理冲突
A.直线型
C.矩阵型
E.线性职能型
A.指令唯一,权责分明
C.对部门负责人的要求低
E.行动效率高
A.命令源是唯一的
C.相瓦矛盾的指令若级别相同,下级部门往往无所适从,容易造成管理混乱
E.这种组织结构很少单独使用,只在极端情况下才被使用
A.设计组织结构
C.设计工作流程
E.确定工作方法
A.准时间
C.准数量
E.准价格
A.组织联系
C.技术联系
E.个人联系
A.样板法
C.借鉴类似任务法
E.定额法
A.分解组织目标
C.组织设计方案的优化调整
E.确定组织设计方案
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