电话:0731-83595998
导航

2019年安徽农商行招聘：法律知识精选题（8）

来源： 2019-05-06 23:24中

 　张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同？（  ）

　　A.不可解除 　　B.可以解除，在规定医疗期满后解除 　　C.可以解除，在劳动行政部门同意后解除 　　D.可以解除，在事故发生后可以随时解除   　　答案: B 　　解析: 　　根据劳动法第39条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的……”　第29条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的……”题中张某医疗期满后，可根据第39的规定解除劳动合同，所以选择B选项。

编辑推荐：

下载Word文档

温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，长理培训网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ (责任编辑：长理培训)

网络课程 新人注册送三重礼

已有 22658 名学员学习以下课程通过考试

免费试听全部
网友评论(共0条评论)
游客 会员登陆

请自觉遵守互联网相关政策法规，评论内容只代表网友观点！

最新评论

点击加载更多评论>>

精品课程

更多
10781人学习

免费试听更多

相关推荐
图书更多+
  • 电网书籍
  • 财会书籍
  • 其它工学书籍
拼团课程更多+
  • 电气拼团课程
  • 财会拼团课程
  • 其它工学拼团
热门排行

长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握

去 App Store 免费下载 iOS 客户端