2019宁波银行招聘有哪些职位及发展

 理财经理

学历要求：本科及以上

岗位职责

负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理等业务，负责引进基础客户，以负债财富业务拓展为主。

招聘要求

2019年应届毕业生；学历要求：本科及以上；专业不限

营销类信贷经理

学历要求：本科及以上

岗位职责

营销类信贷经理旨在培养我行优秀的营销类人才，积极推广我行资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务。

招聘要求

2019年应届毕业生；学历要求：本科及以上；专业不限

运营培训生

学历要求：本科及以上

岗位职责

分行运营培训生是指以分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养为我行运营管理专业人才。

招聘要求

2019届应届毕业生，学历要求：本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。

营销类业务经理

学历要求：本科及以上

岗位职责

培养我行优秀的零售公司营销类业务经理，负责实现我行零售公司资产、负债、中间类产品的销售提升，努力建设零售公司基础客户群。

招聘要求

2019年应届毕业生；学历要求：本科及以上；专业不限

培训生

学历要求：本科及以上

岗位职责

分行培训生是指以分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作，旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

招聘要求

2019届应届毕业生，学历要求：本科及以上学历；专业要求：经济学、法学、理学、文学、工学、管理学及相关专业。

综合柜员岗

学历要求：本科及以上

岗位职责

面向我行客户提供优质的柜面服务，如各类会计结算业务、账户开立和维护业务等。

招聘要求

2019年应届毕业生；学历要求：本科及以上；专业不限

宁波银行职位发展:

银行每年都会进行应届生的校园招聘，刚开始校招的岗位基本上都是柜员与客户经理，在以后的工作调整中，会根据你的职业规划与业绩考核进行下一步的甄选。一般的晋升渠道为柜员——客户经理——支行行长——总行行长。只要你在银行工作期间态度积极，成绩拔尖，是完全有可能一路晋升，到达自己的目标职位。因此，银行行业的发展前景还是非常可观的。