一、招聘基本条件
(一)身体健康，能适应岗位工作要求；
(二)品行端正，爱岗敬业，无不良行为记录；
(三)能熟练使用计算机和其他电子办公设备；
(四)吃苦耐劳，服从分配，有强烈的责任感和团队协作能力，沟通能力较强
(五)应聘人员中专项人才为铜仁市辖内户籍，其他人员均为对应县户籍。
二、工作地点
铜仁市辖各县支行
三、招聘岗位、人数及条件
(一)招聘岗位
各县域支行业务管理岗8人，综合柜员10人。
(二)招聘条件
1.业务管理岗：25岁以下(1995年1月1日以后出生)，2019应届毕业大学生及往届大学生，全日制本科及以上学历，经济学、会计学、金融学、投资学、统计学、税务、财务管理、计算机科学与技术、大数据技术、数学与应用数学、自动化、电子信息工程、软件工程、网络工程、信息管理、法学、法律、环境科学与工程、机械工程、人力资源管理、计算机类、经济类、市场营销类等相关专业。有篮球、足球等专项人才地市级及以上获奖者优先。
2.综合柜员岗：25岁以下(1995年1月1日以后出生)，2019应届毕业大学生及往届大学生，大学本科及以上学历，专业不限。有篮球、足球等专项人才地市级及以上获奖者优先。
四、招聘程序
应聘者经报名、初审、复审、笔试、面试、体检后择优录用。
五、报名时间
2019年7月4日09:00至2019年7月7日18:00。按网上投档申请时间先后顺序进行资格审查，报名人数满240人截止，报名人数应当分别符合招聘业务管理岗、综合柜员岗的10倍以上。
六、报名方式
应聘人员登录智联招聘网(www.zhaopin.com/guiyang)中进行报名。同时上传以下证件扫描件：本人近期免冠一寸证件照、学历毕业证书或就业推荐表、资格证书、身份证，可附反映工作业绩和工作能力的相关材料。
七、用工形式及待遇
(一)业务管理岗：应聘人员入行后与我行签订劳动合同(即合同工)，并按报名时所确定工作地点到相应县域支行工作，五年内仅能在同一县域内进行工作调整。业务管理岗人员需安排在会计条线工作一年以上，根据其工作表现，方可调整至市场条线岗位进行工作。录用人员按贵阳银行薪酬管理规定享受薪酬福利待遇，并缴纳各项法定社会保险。应聘人员试用期为6个月，试用期满并考核通过后转为正式职工。
(二)综合柜员岗：应聘人员录用后与铜仁金滩人力资源服务公司签订劳动合同(即派遣用工)，并按报名时所确定工作地点到相应县域支行工作，五年内仅能在同一县域内进行工作调整。录用人员待遇按贵阳银行有关规定执行。录用人员按照贵阳银行派遣人员转正工作的要求，参加总行组织的考试及面试，符合条件后，转为合同用工。
八、其他事项
(一)应聘者对个人填报信息的真实性负责，并要如实注明以往受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。
(二)本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。
(三)经审核符合条件者，将通过电话方式与应聘者联系。请应聘者保持通讯畅通。
(四)本次招聘笔试及面试时间另行通知。
贵阳银行股份有限公司铜仁分行
2019年7月3日
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