2019浦发银行总行人力资源部社会招聘公告

 一、适用于所有岗位的应聘要求
 
诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;
 
具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
 
具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;
 
特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件;
 
具有多学科专业背景的优先考虑。
 
二、报名方式
 
登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn。为使您的简历得到有效筛选，主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;不要修改应聘报名表(word文档)格式内容及填表须知。
 
三、招聘岗位列表(以下岗位主要面向上海地区招聘)
 
四、招聘岗位详细信息
 
数字化人力资源管理岗
 
岗位职责：统筹全行人力资源信息数据体系建设，构建全行人力资源大数据平台;推进人力资源信息管理、系统建设的规划制度建设;收集人力资源信息化需求，推动人力资源信息系统的优化和提升;开展人力资源信息系统管理的日常维护工作，监督信息系统运行状态;指导全行进行人力资源信息系统的维护，并组织开展各类人力资源信息系统的培训;制订人力资源信息系统的数据口径、维护流程和操作规范要求;控制人力资源信息系统的风险，确保人力资源信息安全;配合人力资源信息系统的内外部审计工作，推进人力资源信息系统合规文化建设等。
 
应聘条件：40周岁以下;全日制本科学历;5年以上人力资源、信息科技、互联网相关的企业内部管理、信息科技工作或外部咨询工作经验;具备大学英语四级或同等水平外语能力;熟悉金融业、互联网行业;熟悉peoplesoft、SAP、workday等主流人力资源管理系统的功能模块，熟悉数据分析相关软件;善于沟通协作。