2019年全国银行招聘最新信息——苏州银行数字银行总部风险合规部招聘启事(125)号

 因业务发展需要，现苏州银行数字银行总部风险合规部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
　　一、 招聘岗位及任职条件
　　◆贷后管理岗     1名
　　岗位职责:
　　1.负责制定贷中风险监控策略、自催产品的催收策略以及相应的作业流程。
　　2.负责建立贷中监控体系，包括额度监控、借款行为监控等。
　　3.负责制定风险账户的等级分类标准，并根据账户风险等级配套相应风险缓释措施。
　　任职条件:
　　1.年龄35周岁（含）以下，研究生学历及以上；经济学、金融及数据等相关专业优先；
　　2.熟悉个人信贷业务，具备2年以上贷后管理经验，具备一定的信贷数据分析能力；
　　3.具有较强的学习能力；具备良好的沟通能力和团队合作意识。
　　◆内控合规岗     1名
　　岗位职责:
　　1.负责数字银行总部内部非格式合同审查和格式合同初审；
　　2.负责数字银行各部门拟定规章制度的合规性审查；
　　3.负责合规条线各类报告撰写及上报，跟踪落实合规风险事项整改。
　　4.负责对互联网金融相关监管文件解读与合规培训，解答数字银行各部门合规咨询。
　　任职条件:
　　1.年龄35周岁（含）以下，研究生及以上学历；法律、法学、金融等相关专业优先；
　　2. 具备2年及以上银行相关工作经验；掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识，具有较强的报告撰写能力和良好的沟通能力。
　　3.有法律职业资格证书者优先。
　　◆模型开发岗     2名
　　岗位职责:
　　1.负责评分模型的开发、验证、监控和调优，
　　2.负责制定评分模型的应用策略；
　　3.负责常规政策监控、项目数据监控；
　　4.负责贷中风险预警及风险深度挖掘与分析。
　　任职条件:
　　1.年龄35周岁（含）以下，研究生及以上学历；数学、统计学、信息工程、大数据等相关专业优先；
　　2.具备3年以上金融单位模型开发、应用等相关工作经验，熟悉信用贷款/信用卡的数据结构和指标定义，熟悉信贷类产品数据库结构，熟练掌握SQL、SAS、R、python等数据库工具；
　　3.掌握主流模型开发工具和方法，了解信贷风险管理的各项指标定义；
　　4.具备较强的学习能力和沟通能力。
　　二、招聘流程
　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
　　三、注意事项
　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
　　四、报名方式及相关说明
　　1.报名时间：即日起至2019年8月30日；
　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
　　3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；
　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！