南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，总资产约12000亿元，员工约10000人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，投资控股3家金融机构和投资参股4家金融机构。2019年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第129位，在2019年“全球银行品牌500强”中排名第133位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银保监会确定为城商行“领头羊”。
南京银行连云港分行于2015年3月成立，秉承“责任金融、和谐共赢”的发展理念，以特色明显的产品和高效服务赢得了广大客户的高度认可，各项业务实现稳步较快发展，资产质量优良，社会与经济效益显著。为加强人才队伍建设，现诚邀各位有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业！
一、应聘基本条件
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作；
4、原则上需具有连云港地区常住户口或居住证；
5、身体健康，品行端正，能够承受一定的工作压力。
二、招聘岗位和要求
（一）对公综合客户经理 （8名） （工作地点：连云港地区）
1、岗位职责：
（1）负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务；
（2）负责对公客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理，完成分行下达的各项经营指标；
（3）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下，本科（含）及以上学历，2年（含）以上商业银行公司业务营销工作经历；
（2）熟悉商业银行公司业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力。
（二）业务拓展部门负责人（2名）（工作地点：连云港地区）
1、岗位职责：
（1）负责分行公司业务的开展和日常管理；
（2）承担分行公司业务经营指标；
（3）配置和指导部门员工开展各项客户营销工作。
2、应聘条件：
（1）年龄40周岁（含）以下，本科（含）及以上学历；5年（含）以上商业银行营销及相关管理工作经验；
（2）熟悉对公业务产品，掌握连云港地区客户及市场情况；
（3）具备较强的营销管理、组织协调能力及团队管理经验。
（三）支行负责人 （3名）（工作地点：连云港地区）
1、岗位职责：
（1）分管对公业务的负责人负责实施支行确定的营销方案，并带领客户经理完成营销任务；
（2）分管对公业务的负责人负责支行内非小客户体系的持续建设、维护和管理；
（3）分管对公业务的负责人负责组织部门的人员履行部门职责，完成本部门的各项工作任务；
（4）分管零售业务的负责人负责协助支行行长制定零售业务经营计划，组织、推动支行达成分行下达的零售业务整体指标；
（5）分管零售业务的负责人负责组织并参与零售业务市场营销与客户关系维护工作；
（6）分管零售业务的负责人负责协助支行开展零售业务产品推广，掌握并传达分行零售业务相关管理办法，促进支行客户经理业务水平提升。
2、应聘条件：
（1）年龄40周岁（含）以下，本科（含）及以上学历；5年（含）以上商业银行营销及相关管理工作经验（其中应聘分管零售业务的负责人其零售业务管理经历不少于2年）；
（2）分管对公业务的负责人需熟悉对公业务产品，分管零售业务的负责人需熟悉商业银行零售业务，掌握连云港地区客户及市场情况；
（3）具备较强的营销管理、组织协调能力及团队管理经验。
（四）财富顾问（3名）（工作地点：连云港地区）
1、岗位职责：
（1）负责按照分行营销目标要求，制定客户开发、提升与维护及产品营销与管理等实施方案与具体工作措施，完成各项绩效目标；
（2）负责所在区域及周边市场的客户开拓与营销工作，负责分行层级核心客户的直接经营与管理；
（3）充分了解客户，做好客户的日常服务，并组织开展客户沙龙活动，提升服务能力、服务品质和客户经营价值；
（4）以客户需求为导向，制定资产配置方案，并进行产品销售。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行个人理财业务从业经历；
（2）掌握一定的商业银行个人理财知识，熟悉商业银行个人理财产品及个人业务培训、考核管理；
（3）具备良好的沟通技巧和营销技巧，具备较强的亲和力及应变能力，具有AFP或CFP资格证书者优先。
（五）支行理财经理（3名）（工作地点：连云港地区）
1、岗位职责：
（1）负责维护和拓展财富客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案；
（2）负责做好新业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作；
（3）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下，本科（含）及以上学历，2年（含）以上商业银行个人理财营销工作经历；
（2）具备良好的沟通技巧和营销技能，取得CFP或AFP证书者优先。
三、应聘方式
请在南京银行官网（http://www.njcb.com.cn/）点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情中可点击申请职位即可应聘。
报名时间：2019年7月26日-2019年8月25日
四、其他事项
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；
2、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过；
3、特别优秀者可适当放宽条件；
4、谢绝来电来访。
南京银行连云港分行于2015年3月成立，秉承“责任金融、和谐共赢”的发展理念，以特色明显的产品和高效服务赢得了广大客户的高度认可，各项业务实现稳步较快发展，资产质量优良，社会与经济效益显著。为加强人才队伍建设，现诚邀各位有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业！
一、应聘基本条件
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作；
4、原则上需具有连云港地区常住户口或居住证；
5、身体健康，品行端正，能够承受一定的工作压力。
二、招聘岗位和要求
（一）对公综合客户经理 （8名） （工作地点：连云港地区）
1、岗位职责：
（1）负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务；
（2）负责对公客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理，完成分行下达的各项经营指标；
（3）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下，本科（含）及以上学历，2年（含）以上商业银行公司业务营销工作经历；
（2）熟悉商业银行公司业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力。
（二）业务拓展部门负责人（2名）（工作地点：连云港地区）
1、岗位职责：
（1）负责分行公司业务的开展和日常管理；
（2）承担分行公司业务经营指标；
（3）配置和指导部门员工开展各项客户营销工作。
2、应聘条件：
（1）年龄40周岁（含）以下，本科（含）及以上学历；5年（含）以上商业银行营销及相关管理工作经验；
（2）熟悉对公业务产品，掌握连云港地区客户及市场情况；
（3）具备较强的营销管理、组织协调能力及团队管理经验。
（三）支行负责人 （3名）（工作地点：连云港地区）
1、岗位职责：
（1）分管对公业务的负责人负责实施支行确定的营销方案，并带领客户经理完成营销任务；
（2）分管对公业务的负责人负责支行内非小客户体系的持续建设、维护和管理；
（3）分管对公业务的负责人负责组织部门的人员履行部门职责，完成本部门的各项工作任务；
（4）分管零售业务的负责人负责协助支行行长制定零售业务经营计划，组织、推动支行达成分行下达的零售业务整体指标；
（5）分管零售业务的负责人负责组织并参与零售业务市场营销与客户关系维护工作；
（6）分管零售业务的负责人负责协助支行开展零售业务产品推广，掌握并传达分行零售业务相关管理办法，促进支行客户经理业务水平提升。
2、应聘条件：
（1）年龄40周岁（含）以下，本科（含）及以上学历；5年（含）以上商业银行营销及相关管理工作经验（其中应聘分管零售业务的负责人其零售业务管理经历不少于2年）；
（2）分管对公业务的负责人需熟悉对公业务产品，分管零售业务的负责人需熟悉商业银行零售业务，掌握连云港地区客户及市场情况；
（3）具备较强的营销管理、组织协调能力及团队管理经验。
（四）财富顾问（3名）（工作地点：连云港地区）
1、岗位职责：
（1）负责按照分行营销目标要求，制定客户开发、提升与维护及产品营销与管理等实施方案与具体工作措施，完成各项绩效目标；
（2）负责所在区域及周边市场的客户开拓与营销工作，负责分行层级核心客户的直接经营与管理；
（3）充分了解客户，做好客户的日常服务，并组织开展客户沙龙活动，提升服务能力、服务品质和客户经营价值；
（4）以客户需求为导向，制定资产配置方案，并进行产品销售。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，2年（含）以上商业银行个人理财业务从业经历；
（2）掌握一定的商业银行个人理财知识，熟悉商业银行个人理财产品及个人业务培训、考核管理；
（3）具备良好的沟通技巧和营销技巧，具备较强的亲和力及应变能力，具有AFP或CFP资格证书者优先。
（五）支行理财经理（3名）（工作地点：连云港地区）
1、岗位职责：
（1）负责维护和拓展财富客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案；
（2）负责做好新业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作；
（3）完成领导交办的其他工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下，本科（含）及以上学历，2年（含）以上商业银行个人理财营销工作经历；
（2）具备良好的沟通技巧和营销技能，取得CFP或AFP证书者优先。
三、应聘方式
请在南京银行官网（http://www.njcb.com.cn/）点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情中可点击申请职位即可应聘。
报名时间：2019年7月26日-2019年8月25日
四、其他事项
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责；本行对应聘人员信息严格保密；
2、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过；
3、特别优秀者可适当放宽条件；
4、谢绝来电来访。
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