恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家；另外还发起设立了5家村镇银行。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行武汉分行成立于2017年6月，自成立以来，恒丰银行武汉分行始终坚持依法合规经营，积极履行社会责任，并努力为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。
因业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！
一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘职位和具体要求
（一）营销团队负责人
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织实施。
（2）负责部门业务日常管理工作，在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的各项考核指标。
（3）负责组织本部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。
（4）组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防范工作。
（5）带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨银企合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。
（6）负责本部门员工培训、考核工作等。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上学历。
（2）具有6年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
（4）具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源和优秀的业绩。
（二）对公客户经理岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。
（2）负责征求和收集客户意见，不断收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。
（3）负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。
（4）根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。
（5）根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。
（6）负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户，建立良好的客户关系。负责存量客户新增授信申请、授信总量年审的发起及提款工作。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上学历。
（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）了解国家经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律知识，熟悉银行相关产品。
（4）具备市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。
（5）具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源者优先。
（三）零售客户经理
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）熟悉零售银行信贷业务和相关产品，能够寻找、识别和主动拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。
（2）根据本行零售信贷政策及产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并提升资产质量。
（3）掌握本行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上学历。
（2）具有2年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）了解国家经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行零售金融相关产品。
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。
（5）具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源者优先。
（四）综合柜员岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。
（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上学历。
（2）具有2年以上银行柜面业务工作经历。
（3）熟练办理对私业务、对公业务、外汇业务等。
（4）具有银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
（五）同业业务岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：2名。
3.工作职责：
（1）负责投资业务的前期调查、分析、初审。
（2）撰写投资分析报告，提交投资业务的呈批。
（3）负责同业投资业务创新及新产品研发。
（4）负责同业市场业务拓展，跟踪同业市场发展动态，积极探索同业业务发展新模式。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业。
（2） 熟悉掌握国家经济金融政策、具有良好的市场拓展能力、分析能力和报告撰写能力。
（3） 从事商业银行同业投资工作2年（含）以上，有丰富的同业项目投资经验。
（4） 具有良好的沟通协调能力、协作精神、服务意识。
（六）财务管理岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）制定分行预算管理制度，完善分行预算管理体系，规范预算管理流程。
（2）编制年度财务预算，牵头协调年度经营计划、财务预算的分解下达工作。
（3）制定组织或机构的绩效管理制度和考核办法，研究全行短期、中长期激励政策，构建完善的激励约束体系。
（4）按期收集各部门业绩考评所需的基础数据，按期实施对经营业绩的评价。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业。
（2）熟悉银行财务部门职能，具有3年以上银行财务相关工作经验。
（3）熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，熟悉银行业务与流程。
（4）具有经济、管理或金融领域的初级及以上技术职称。
（七）供应链金融岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责定期对供应链金融产品的市场进行需求调研、可行性分析、社会效益分析、商业模式分析以及同类产品的资料收集与竞品分析。
（2）根据市场分析、行业特征、商业模式、产品可扩展性等因素，结合总行供应链金融产品特点进行推广。
（3）对用户体验、业务流程等进行全面的分析，协助参与供应链平台的业务合作。
（4）协调科技部门完成产品从开发至上线的全流程。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业。
（2）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。
（3）3年（含）以上供应链金融产品独立设计、需求分析、开发及项目管理经验。熟悉供应链管理流程、对供应链领域有比较深入的理解，熟悉供应链金融产品体系。
（4）具有良好的语言表达能力、公文写作能力，有较强的沟通、协调能力，良好的分析、调研能力，熟练使用各类办公软件工具，特别是EXCEL、PPT等软件。
（八）国际业务单证岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）单证业务日常操作处理。
（2）国际收支日常操作处理。
（3）指导与监督营业部外汇业务。
（4）经办/复核贸易融资业务，把控业务操作风险。
（5）解读外汇政策、把控政策风险。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，金融、管理、市场营销、财务等相关专业。
（2）具有2年及以上相关岗位从业经验，熟悉最新外汇管理政策、单证结算、保函等国际惯例和相关政策管理规定，有一定的单证结算业务基础。
（3）熟知UCP、URDG、INCOTERMS等国际惯例，熟悉单证业务的操作流程及风险控制要点。
（4）同等条件下，拥有CDCS证书者优先考虑。
（九）网络金融岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责打造、推广、展示、销售我行网络金融产品。
（2）负责根据我行网络金融产品提供线上标准化服务，定制线上服务品种。
（3）负责收集市场信息和客户意见，撰写及落实执行重大推广活动的方案。
（4）负责渠道数据监控、跟踪、分析、反馈，及时调整推广策略。
（5）负责网络金融平台的维护工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历，计算机、金融、信息等相关专业毕业。
（2）拥有3年以上银行业网络金融、交易银行等产品或互联网金融行业产品研发运营或推动经验。
（3）对于网络金融业务有独到的见解，具备较强的创新意识，较好的沟通能力。
（4）热爱新技术、新产品和新模式，有良好的学习能力。
（十）出账审查岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责分行信贷业务出账条件落实情况及授信资料的齐全性、有效性、规范性审查。
（2）负责分行信贷出账数据统计分析，按月及时统计并准确报送内外部信贷数据及分析报告。
（3） 负责分行实地面签核保具体管理工作。
（4） 负责组织分行信贷业务出账实操培训。
（5） 负责出账业务档案管理工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，金融、经济、会计、统计等相关专业。
（2）具有3年以上银行信贷业务放款审查工作经验。
（3）了解国家经济、法律政策，熟悉银行放款相关业务。
（4）具备良好的职业操守、责任心强、执行力强。
（5）取得银行从业资格证书，通过司法考试者优先。
（十一）贷后管理岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责组织实施对授信业务的授信后检查工作，审核业务部门的贷后检查报告；参与授信企业实地贷后检查，并出具调查与检查意见；根据贷后管理工作的开展情况，组织开展考核评价及通报。
（2）负责授信后管理相关报表的报送工作，对经营机构授信后全流程工作进行培训和督导。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，金融、经济、法律、统计等相关专业。
（2）具有2年（含）以上银行贷后管理相关岗位从业经验。
（3）具备良好的职业操守、责任心强、执行力强。
（十二）对公业务审查岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：2名。
3.工作职责：
（1）熟练识别和分析对公业务风险点并提出控制措施，出具审查意见，保证评审的及时有效性。
（2）对分行对公业务业务资料完整性、项目合规性进行审查，对项目风险提出审查意见，明确防范风险的具体措施，并出具审查报告；参与重点项目的实地调查。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业。
（2）具有2年（含）以上银行对公信用风险评审相关岗位从业经验。
（3）熟悉国家经济、金融方针及监管政策，具备较强的银行信贷理论知识；了解授信风险管理体系，知晓授信业务基本申报流程。
（十三）小微业务审查岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：2名。
3.工作职责：
（1）负责对小微授信业务资料完整性、项目合规性进行审查，对项目风险提出审查意见，明确防范风险的具体措施，并出具审查报告。
（2）负责参与对小微业务、普惠金融业务的调研，根据总行政策指引，不定期撰写和发布分行信贷政策，提出针对性意见和建议供分行决策参考。
（3）开展对小微信贷业务客户经理队伍的信贷业务培训，参与授信方案的设计、推动，监督授信调查工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，金融、经济、会计、统计或相关专业。
（2）具有2年以上银行风险管理、小微业务授信审查等相关工作经验。
（3）熟悉国家经济、金融方针及监管政策，具备较强的银行信贷理论知识；了解授信风险管理体系，知晓授信业务基本申报流程。
（十四）法律合规岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）制定合规管理计划或方案，组织、协调、监督与检査分行合规事务，实施合规风险测试和评估。
（2）组织内控体系梳理、建设以及制度管理体系的建设，建立健全内控检查管理机制。
（3）组织辖内操作风险管理体系建设和操作风险管理工作。
（4）对接总、分行及各监管机构，完成材料报送工作。
（5）对内传导内外部规章制度规范要求，开展合规教育和宣传。
（6）负责诉讼、仲裁等法律事务管理，负责为全行经营管理活动提供法律支持与服务，防范和化解各类法律风险，保护分行合法权益。
（7）对分行经营管理事项及相关法律文件的合法性和有效性进行审查。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，法律相关专业毕业。
（2）具有3年（含）以上相关工作经验。
（3）熟悉银行业务风险合规管理工作。
（4）具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力。
（5）具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。
（十五）投行业务岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：2名。
3.工作职责：
（1）负责人民币债券承销业务推动、客户营销及市场调研分析。
（2）负责本行债券发行的相关工作。
（3）负责制定年度资管项目拓展规划并推动实施。
（4）负责投融资项目开发与客户维护，项目设计及业务模式创新。
（5）负责与总部相关部门进行项目对接、沟通和协调。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制金融或经济类本科（含）以上学历。
（2）两年（含）以上相关工作经验。
（3）具备良好沟通能力，扎实的金融理论功底。工作态度认真负责，具有较强的团队意识。
（十六）综合文秘岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责主笔撰写分行年度工作总结等综合文字材料。
（2）负责公文审核和管理工作。
（3）负责分行综合性会议的组织、安排和记录。
（4）负责起草制订办公室相关工作制度并组织培训、实施。
（5）负责重点工作事项的督查督办工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制金融或经济类本科（含）以上学历，研究生学历优先。
（2）三年（含）以上相关工作经验。
（3）具备良好沟通能力，较全面的金融理论知识和扎实的文字写作功底。
（4）有银行网点管理相关工作经验者优先。
（十七）后勤安保岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责分行后勤保障工作。
（2）负责分行基建有关工作。
（3）负责制定分行安全保卫工作各项制度与办法，建立与完善分行安保工作机制。
（4）负责做好消防隐患排查、落实消防安全责任。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）三年（含）以上相关工作经验。具有银行网点基建相关工作经验者优先。
（3）熟悉银行安防相关标准及消防相关法律、法规制度，参加过银行业安全评估工作。
（4）工作态度认真负责，具有较强的团队意识。
（十八）软件开发岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）系统开发：对业务部门提出的应用系统需求进行评估、编码、测试、上线及推广工作，按照项目进度时间表的执行开发计划，保证业务系统上线的时效性。
（2）系统运维：保障重要应用系统安全平稳运行，编写各类系统运维手册，对生产相关的应用系统故障进行及时响应、处理及进行故障分析，形成故障处理报告，制定后续优化方案。按版本备份开发项目源代码，定期备份数据库文件。
（3）数据加工与治理：利用大数据平台，开展定制化报表的开发工作，对原始数据加以分析和利用，对EAST采集数据质量进行治理。
（4）内部培训：负责分行各类系统、软件的培训工作。
4.任职资格要求：
（1）计算机及相关专业全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有银行3年（含）以上信息系统开发工作经验。 有银行业务系统开发经验者优先；具有软件设计师证书者优先；信息系统项目管理师证书者优先。
（3）熟练掌握行业内流行的开发语言，如：C、C++、JAVA；熟练掌握行业内流行的开发平台，如：UE、VC、Eclipse、MyEclipse；熟练掌握数据库配置及开发工具，如：SQL Server、Oracle、DBVisualizer；有IBM WebSphere MQ、Tomcat等中间件服务的相关开发经验；精通Windows、Linux、Unix等多种操作系统的配置和管理。
（4）具有较强的逻辑思维能力、解决复杂问题能力，较强的计划和组织实施能力及沟通协调能力，具备良好的职业操守、责任心强。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2019年12月30日。
（二）应聘方式
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，以“姓名-武汉分行-**岗位”命名，发送至whzuzhirenlibu@hfbank.com.cn，进行简历投递。
（三）其他事项
（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：邓女士。
咨询电话：027-88607891。
邮箱：whzuzhirenlibu@hfbank.com.cn。
截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家；另外还发起设立了5家村镇银行。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三；荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行武汉分行成立于2017年6月，自成立以来，恒丰银行武汉分行始终坚持依法合规经营，积极履行社会责任，并努力为员工提供广阔的发展平台和优厚的薪酬收入。
因业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！
一、招聘基本条件
（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘职位和具体要求
（一）营销团队负责人
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本部门实施方案并组织实施。
（2）负责部门业务日常管理工作，在控制风险的基础上带领部门员工全面完成分行下达的各项考核指标。
（3）负责组织本部门存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。
（4）组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防范工作。
（5）带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨银企合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。
（6）负责本部门员工培训、考核工作等。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上学历。
（2）具有6年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。
（4）具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源和优秀的业绩。
（二）对公客户经理岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责制定营销方案，开展客户营销活动，并为客户提供优质、高效的服务。
（2）负责征求和收集客户意见，不断收集市场信息，及时反馈公司客户的产品和服务需求。
（3）负责对有授信需求的公司客户开展授信调查，收集并核实授信材料，撰写授信调查报告。
（4）根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作，并根据恒丰银行授信管理办法做好存续期管理。
（5）根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作，有效控制风险。
（6）负责存量客户的维护工作，定期拜访、联络客户，建立良好的客户关系。负责存量客户新增授信申请、授信总量年审的发起及提款工作。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上学历。
（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）了解国家经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律知识，熟悉银行相关产品。
（4）具备市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。
（5）具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源者优先。
（三）零售客户经理
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）熟悉零售银行信贷业务和相关产品，能够寻找、识别和主动拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。
（2）根据本行零售信贷政策及产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并提升资产质量。
（3）掌握本行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上学历。
（2）具有2年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）了解国家经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行零售金融相关产品。
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。
（5）具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源者优先。
（四）综合柜员岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）受理客户业务办理申请，正确、高效地处理各项业务。
（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
（1）本科（含）以上学历。
（2）具有2年以上银行柜面业务工作经历。
（3）熟练办理对私业务、对公业务、外汇业务等。
（4）具有银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
（五）同业业务岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：2名。
3.工作职责：
（1）负责投资业务的前期调查、分析、初审。
（2）撰写投资分析报告，提交投资业务的呈批。
（3）负责同业投资业务创新及新产品研发。
（4）负责同业市场业务拓展，跟踪同业市场发展动态，积极探索同业业务发展新模式。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业。
（2） 熟悉掌握国家经济金融政策、具有良好的市场拓展能力、分析能力和报告撰写能力。
（3） 从事商业银行同业投资工作2年（含）以上，有丰富的同业项目投资经验。
（4） 具有良好的沟通协调能力、协作精神、服务意识。
（六）财务管理岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）制定分行预算管理制度，完善分行预算管理体系，规范预算管理流程。
（2）编制年度财务预算，牵头协调年度经营计划、财务预算的分解下达工作。
（3）制定组织或机构的绩效管理制度和考核办法，研究全行短期、中长期激励政策，构建完善的激励约束体系。
（4）按期收集各部门业绩考评所需的基础数据，按期实施对经营业绩的评价。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业。
（2）熟悉银行财务部门职能，具有3年以上银行财务相关工作经验。
（3）熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，熟悉银行业务与流程。
（4）具有经济、管理或金融领域的初级及以上技术职称。
（七）供应链金融岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责定期对供应链金融产品的市场进行需求调研、可行性分析、社会效益分析、商业模式分析以及同类产品的资料收集与竞品分析。
（2）根据市场分析、行业特征、商业模式、产品可扩展性等因素，结合总行供应链金融产品特点进行推广。
（3）对用户体验、业务流程等进行全面的分析，协助参与供应链平台的业务合作。
（4）协调科技部门完成产品从开发至上线的全流程。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，经济类、管理类、金融类、法律类等相关专业。
（2）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。
（3）3年（含）以上供应链金融产品独立设计、需求分析、开发及项目管理经验。熟悉供应链管理流程、对供应链领域有比较深入的理解，熟悉供应链金融产品体系。
（4）具有良好的语言表达能力、公文写作能力，有较强的沟通、协调能力，良好的分析、调研能力，熟练使用各类办公软件工具，特别是EXCEL、PPT等软件。
（八）国际业务单证岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）单证业务日常操作处理。
（2）国际收支日常操作处理。
（3）指导与监督营业部外汇业务。
（4）经办/复核贸易融资业务，把控业务操作风险。
（5）解读外汇政策、把控政策风险。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，金融、管理、市场营销、财务等相关专业。
（2）具有2年及以上相关岗位从业经验，熟悉最新外汇管理政策、单证结算、保函等国际惯例和相关政策管理规定，有一定的单证结算业务基础。
（3）熟知UCP、URDG、INCOTERMS等国际惯例，熟悉单证业务的操作流程及风险控制要点。
（4）同等条件下，拥有CDCS证书者优先考虑。
（九）网络金融岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责打造、推广、展示、销售我行网络金融产品。
（2）负责根据我行网络金融产品提供线上标准化服务，定制线上服务品种。
（3）负责收集市场信息和客户意见，撰写及落实执行重大推广活动的方案。
（4）负责渠道数据监控、跟踪、分析、反馈，及时调整推广策略。
（5）负责网络金融平台的维护工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历，计算机、金融、信息等相关专业毕业。
（2）拥有3年以上银行业网络金融、交易银行等产品或互联网金融行业产品研发运营或推动经验。
（3）对于网络金融业务有独到的见解，具备较强的创新意识，较好的沟通能力。
（4）热爱新技术、新产品和新模式，有良好的学习能力。
（十）出账审查岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责分行信贷业务出账条件落实情况及授信资料的齐全性、有效性、规范性审查。
（2）负责分行信贷出账数据统计分析，按月及时统计并准确报送内外部信贷数据及分析报告。
（3） 负责分行实地面签核保具体管理工作。
（4） 负责组织分行信贷业务出账实操培训。
（5） 负责出账业务档案管理工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，金融、经济、会计、统计等相关专业。
（2）具有3年以上银行信贷业务放款审查工作经验。
（3）了解国家经济、法律政策，熟悉银行放款相关业务。
（4）具备良好的职业操守、责任心强、执行力强。
（5）取得银行从业资格证书，通过司法考试者优先。
（十一）贷后管理岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责组织实施对授信业务的授信后检查工作，审核业务部门的贷后检查报告；参与授信企业实地贷后检查，并出具调查与检查意见；根据贷后管理工作的开展情况，组织开展考核评价及通报。
（2）负责授信后管理相关报表的报送工作，对经营机构授信后全流程工作进行培训和督导。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，金融、经济、法律、统计等相关专业。
（2）具有2年（含）以上银行贷后管理相关岗位从业经验。
（3）具备良好的职业操守、责任心强、执行力强。
（十二）对公业务审查岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：2名。
3.工作职责：
（1）熟练识别和分析对公业务风险点并提出控制措施，出具审查意见，保证评审的及时有效性。
（2）对分行对公业务业务资料完整性、项目合规性进行审查，对项目风险提出审查意见，明确防范风险的具体措施，并出具审查报告；参与重点项目的实地调查。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，经济、金融等相关专业。
（2）具有2年（含）以上银行对公信用风险评审相关岗位从业经验。
（3）熟悉国家经济、金融方针及监管政策，具备较强的银行信贷理论知识；了解授信风险管理体系，知晓授信业务基本申报流程。
（十三）小微业务审查岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：2名。
3.工作职责：
（1）负责对小微授信业务资料完整性、项目合规性进行审查，对项目风险提出审查意见，明确防范风险的具体措施，并出具审查报告。
（2）负责参与对小微业务、普惠金融业务的调研，根据总行政策指引，不定期撰写和发布分行信贷政策，提出针对性意见和建议供分行决策参考。
（3）开展对小微信贷业务客户经理队伍的信贷业务培训，参与授信方案的设计、推动，监督授信调查工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，金融、经济、会计、统计或相关专业。
（2）具有2年以上银行风险管理、小微业务授信审查等相关工作经验。
（3）熟悉国家经济、金融方针及监管政策，具备较强的银行信贷理论知识；了解授信风险管理体系，知晓授信业务基本申报流程。
（十四）法律合规岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）制定合规管理计划或方案，组织、协调、监督与检査分行合规事务，实施合规风险测试和评估。
（2）组织内控体系梳理、建设以及制度管理体系的建设，建立健全内控检查管理机制。
（3）组织辖内操作风险管理体系建设和操作风险管理工作。
（4）对接总、分行及各监管机构，完成材料报送工作。
（5）对内传导内外部规章制度规范要求，开展合规教育和宣传。
（6）负责诉讼、仲裁等法律事务管理，负责为全行经营管理活动提供法律支持与服务，防范和化解各类法律风险，保护分行合法权益。
（7）对分行经营管理事项及相关法律文件的合法性和有效性进行审查。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历，法律相关专业毕业。
（2）具有3年（含）以上相关工作经验。
（3）熟悉银行业务风险合规管理工作。
（4）具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力。
（5）具有银行从业资格证等相关资格证书者优先考虑。
（十五）投行业务岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：2名。
3.工作职责：
（1）负责人民币债券承销业务推动、客户营销及市场调研分析。
（2）负责本行债券发行的相关工作。
（3）负责制定年度资管项目拓展规划并推动实施。
（4）负责投融资项目开发与客户维护，项目设计及业务模式创新。
（5）负责与总部相关部门进行项目对接、沟通和协调。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制金融或经济类本科（含）以上学历。
（2）两年（含）以上相关工作经验。
（3）具备良好沟通能力，扎实的金融理论功底。工作态度认真负责，具有较强的团队意识。
（十六）综合文秘岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责主笔撰写分行年度工作总结等综合文字材料。
（2）负责公文审核和管理工作。
（3）负责分行综合性会议的组织、安排和记录。
（4）负责起草制订办公室相关工作制度并组织培训、实施。
（5）负责重点工作事项的督查督办工作。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制金融或经济类本科（含）以上学历，研究生学历优先。
（2）三年（含）以上相关工作经验。
（3）具备良好沟通能力，较全面的金融理论知识和扎实的文字写作功底。
（4）有银行网点管理相关工作经验者优先。
（十七）后勤安保岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责分行后勤保障工作。
（2）负责分行基建有关工作。
（3）负责制定分行安全保卫工作各项制度与办法，建立与完善分行安保工作机制。
（4）负责做好消防隐患排查、落实消防安全责任。
4.任职资格要求：
（1）全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）三年（含）以上相关工作经验。具有银行网点基建相关工作经验者优先。
（3）熟悉银行安防相关标准及消防相关法律、法规制度，参加过银行业安全评估工作。
（4）工作态度认真负责，具有较强的团队意识。
（十八）软件开发岗
1.工作地点：武汉市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）系统开发：对业务部门提出的应用系统需求进行评估、编码、测试、上线及推广工作，按照项目进度时间表的执行开发计划，保证业务系统上线的时效性。
（2）系统运维：保障重要应用系统安全平稳运行，编写各类系统运维手册，对生产相关的应用系统故障进行及时响应、处理及进行故障分析，形成故障处理报告，制定后续优化方案。按版本备份开发项目源代码，定期备份数据库文件。
（3）数据加工与治理：利用大数据平台，开展定制化报表的开发工作，对原始数据加以分析和利用，对EAST采集数据质量进行治理。
（4）内部培训：负责分行各类系统、软件的培训工作。
4.任职资格要求：
（1）计算机及相关专业全国统招全日制本科（含）以上学历。
（2）具有银行3年（含）以上信息系统开发工作经验。 有银行业务系统开发经验者优先；具有软件设计师证书者优先；信息系统项目管理师证书者优先。
（3）熟练掌握行业内流行的开发语言，如：C、C++、JAVA；熟练掌握行业内流行的开发平台，如：UE、VC、Eclipse、MyEclipse；熟练掌握数据库配置及开发工具，如：SQL Server、Oracle、DBVisualizer；有IBM WebSphere MQ、Tomcat等中间件服务的相关开发经验；精通Windows、Linux、Unix等多种操作系统的配置和管理。
（4）具有较强的逻辑思维能力、解决复杂问题能力，较强的计划和组织实施能力及沟通协调能力，具备良好的职业操守、责任心强。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2019年12月30日。
（二）应聘方式
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，以“姓名-武汉分行-**岗位”命名，发送至whzuzhirenlibu@hfbank.com.cn，进行简历投递。
（三）其他事项
（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
（2）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
（3）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：邓女士。
咨询电话：027-88607891。
邮箱：whzuzhirenlibu@hfbank.com.cn。
编辑推荐：
下载Word文档
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，长理培训网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ (责任编辑：长理培训)
点击加载更多评论>>