恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行重庆分行于2009年8月正式对外营业。截至目前，分行辖内已设立18家支行、15家社区及小微支行，开设自助银行5家，ATM机布点38处，还发起设立了2家村镇银行。恒丰银行重庆分行回归金融本源，深耕区域特色，积极为重庆经济发展提供优质高效的金融服务，赢得了社会各界的充分肯定和高度评价。近年来，重庆分行及辖属分支机构先后荣获“全国银行业雷锋岗”“全国五一巾帼标兵岗”“重庆市独立企业纳税50强”“重庆市青年文明号”等各类荣誉近百项。
现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)支行行长
1.工作地点：重庆市辖区。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)围绕年度经营计划，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务。
(2)统筹安排支行工作，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。
(3)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科(含)以上或硕士学位(含)以上;5年(含)以上相关岗位工作经历，同级职务任职年限满2年。
(2)具有较强的市场开拓能力和责任心，了解国家经济、金融方针政策，熟悉监管部门的管理要求以及当地银行业务和金融市场状况，并拥有丰富客户资源。
(3)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
(4)特别优秀人才可适当放宽条件限制。
(二)支行副行长/行长助理
1.工作地点：重庆市辖区。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)协助支行行长管理各项业务发展，协助完成本支行各项计划和任务。
(2)协助支行行长进行支行内部工作的安排和督导，协助支行行长完成支行考核等工作。
(3)完成支行行长交待的职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科(含)以上或硕士学位(含)以上;5年(含)以上相关岗位工作经历，同级职务任职年限满2年。
(2)具有较强的市场开拓能力和责任心，了解国家经济、金融方针政策，熟悉监管部门的管理要求以及当地银行业务和金融市场状况，并拥有丰富客户资源。
(3)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中，综合能力排名位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做强本土、做大零售、做细成本”的战略导向，以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国，与客户共发展、与员工同成长，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行重庆分行于2009年8月正式对外营业。截至目前，分行辖内已设立18家支行、15家社区及小微支行，开设自助银行5家，ATM机布点38处，还发起设立了2家村镇银行。恒丰银行重庆分行回归金融本源，深耕区域特色，积极为重庆经济发展提供优质高效的金融服务，赢得了社会各界的充分肯定和高度评价。近年来，重庆分行及辖属分支机构先后荣获“全国银行业雷锋岗”“全国五一巾帼标兵岗”“重庆市独立企业纳税50强”“重庆市青年文明号”等各类荣誉近百项。
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一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)支行行长
1.工作地点：重庆市辖区。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)围绕年度经营计划，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本行各项计划和任务。
(2)统筹安排支行工作，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。
(3)完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科(含)以上或硕士学位(含)以上;5年(含)以上相关岗位工作经历，同级职务任职年限满2年。
(2)具有较强的市场开拓能力和责任心，了解国家经济、金融方针政策，熟悉监管部门的管理要求以及当地银行业务和金融市场状况，并拥有丰富客户资源。
(3)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
(4)特别优秀人才可适当放宽条件限制。
(二)支行副行长/行长助理
1.工作地点：重庆市辖区。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
(1)协助支行行长管理各项业务发展，协助完成本支行各项计划和任务。
(2)协助支行行长进行支行内部工作的安排和督导，协助支行行长完成支行考核等工作。
(3)完成支行行长交待的职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
(1)全日制本科(含)以上或硕士学位(含)以上;5年(含)以上相关岗位工作经历，同级职务任职年限满2年。
(2)具有较强的市场开拓能力和责任心，了解国家经济、金融方针政策，熟悉监管部门的管理要求以及当地银行业务和金融市场状况，并拥有丰富客户资源。
(3)无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
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