2019年全国银行招聘信息——宁波银行北京分行社会招聘公告

 　道德风险管理岗
 
　　截止时间：2019-08-06
 
　　岗位职责：
 
　　1负责查看录音录像，收集异常信息，开展案防风险监测; 2梳理并分析员工异常风险点; 3每日对风险监测记录进行登记，形成监测台帐，对监测发现的重要异常信息，立即双线报告至本机构负责人及总行监察保卫部; 4每周汇总并分析风险监测异常情况，撰写风险监测周报;
 
　　招聘要求：大学本科及以上学历，2年以上工作经验
 
　　零售公司部副总经理
 
　　截止时间：2019-08-06
 
　　岗位职责：1.协助分管行长落实零售公司业务的各项经营管理工作; 2.密切关注区域经济运行特点、目标客户信息和竞争对手动态，做好2016年度分行区域营销指引工作; 3.大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务，努力打造业务特色,拓宽条线盈利渠道; 4.有效运用金色池塘标准产品，积极探索流程和产品创新，努力提高服务效率; 5.努力打造符合区域特点的营销管理模式，有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设等各项工作; 6.认真贯彻总分行各项规章制度，有效控制零售公司条线的信用风险、合规风险和操作风险; 7.完成分管行长分配的其他工作任务。
 
　　招聘要求：1.年龄在45周岁以下，身体健康，全日制大学本科及以上学历; 2.4年以上银行相关工作经验; 3.诚实守信，无不良记录; 4.热爱零售公司业务，有高度的事业心和责任心; 5.有良好的社会活动和业务开拓能力; 6.有良好的口头表达、文字组织能力; 7.有良好的团队合作、组织协调能力。
 
　　国际业务产品经理
 
　　截止时间：2019-08-06
 
　　岗位职责：1、负责推动国际客户营销，促进下属分支行和业务团队加快落实各重点项目; 2、负责国际业务产品应用推进，加速我行国际业务产品的推广和落地、收集并及时反馈客户需求与建议; 3.负责组织、策划分支行国际业务客户推介会，加速拓展目标客群; 4.负责对所辖区域市场、同业竞争进行调研分析，关注同业动态并及时报告调研情况。
 
　　招聘要求：1、全日制本科及以上学历，三年以上国际业务产品经理从业经验，熟悉贸易金融各类产品和外汇管理政策,具备一定的营销技能和市场分析判断能力; 2、性格开朗，工作踏实，具备良好的沟通协调能力及职业操守; 3、身体健康，品行端正，认同宁波银行企业文化，无不良嗜好及不良记录。
 
　　业务管理岗
 
　　岗位职责：1、负责支行授信业务的管理工作; 2、负责支行权限内的业务审查审批工作; 3、负责支行授信后管理的检查及监督工作; 4、负责支行相关风险信息系统及数据的管理工作等。
 
　　招聘要求：1、全日制本科以上学历，经济类或相关专业; 2、银行对公信贷业务工作或相关风险管理工作经验3年以上; 3、具备良好的沟通能力和团队协作能力; 4、身体健康，品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录; 5、本岗位定向派驻支行工作。