2022年作为从业者，你对初入证券行业的新人有哪些建议？

1、入职之前需要有心理准备：投行并不高大上。

实习生接触到的工作内容会很基础机械重复，技术含量不高，更多是需要细心、耐心的体力活。一般而言会接触到的工作包括：抽凭拍照、发函、打印、流水整理、走访资料整理、对着企业财务提供的PBC表撸数据...高大上的“定价”“估值模型搭建”还轮不到小小实习生来做，最多就是帮忙查一些资料、搜集整理一些数据；而且说实话国内资本市场留给券商的定价空间不多，投行的定价能力偏弱。

投行的工作环境也并非像影视剧作品里描绘的那样处于高楼大厦里，从业人员也不永远是西装革履、光鲜亮丽；一切取决于拟上市企业在哪里、拟上市企业提供的食宿条件如何。因为ipo项目耗时最多的尽职调查阶段需要入驻企业，长期待在项目地上；如果运气不好，要做的项目在祖国边陲，可能就得吃苦待个大半年。

2、前期碰到基础性工作也要耐心做下去。

在第1点里讲了，实习生接触到的工作内容会很基础机械重复；但建议坚持做下去，如果前期的基础性工作都做不下去、做不好，老板凭什么认为你值得被交付更深入的工作？

我比较推荐的做法是，做一段时间基础工作然后和老板沟通，能不能派一些其他活，别永远只做那一两件事。毕竟从我们实习生的角度出发，实习是为了学经验，如果实习几个月就只拍了拍照、打印了些东西，着实性价比不高。

3、自己主动多问、学东西。

很多带教老师可能并不会主动教东西，或者他们默认我们全都会。在这种情况下需要我们自己主动多问，一般情况下老师都会耐心解答。即使给我们分配的任务是A，你也可以主动去问B任务的相关原理。

实习工作中，自我驱动能力真挺重要。

4、派任务时多加确认，避免无用功。

正式员工派活时需要对任务内容多加确认，明确“①我们到底要做什么、②要达到什么要求、③截止日期是多久”这些基本要素。

我之前就碰到“自己闷头做了半天，后来才发现理解错了老板的意思，白白花费了精力浪费了时间”这样的情况。如果能够在一开始就搞清楚任务要素，会有效避免无用功。

5、不要只是闷头做事，了解原理、了解用处。

正式员工派活时我们也别领到任务就闷头做，可以再问一下为什么要做这件事、做这个任务是用来干嘛的。

了解一件事背后的原理、了解做它的目的，不仅可以帮助我们学到投行业务、还可以帮助我们更好地完成任务。举个例子，为什么要抽凭？如果了解抽凭的目的以及相关的一整套流程，自然而言自己就能知道抽凭有什么要求，拍照扫描时不会出现漏拍重要信息的错误。

6、不要求工作多么积极，但至少把自己负责的工作做好。

我觉得认真负责是基本素养吧，别一直划水。每天接触这么久，实习小伙伴和正式员工们很容易看出大家的工作态度如何。