证券行业的员工大部分家庭都还好,选择空间较大
换一份工作才能升职加薪很多证券公司都是国企或者央企背景,想要在同一家机构升值加薪是很难的,我的朋友A在一家公司做了5年还是一个高级经办,她的领导在公司做了10年,也就是一个部门负责人,两个人扛起了公司所有的后台工作。在工作第6年,她和老板谈完发现升值无望,就回家生孩子了,三年抱俩之后拿了生育津贴马上离职,在家里人的介绍下去了另外一家金融机构做部门负责人。当然这应该不能算证券行业的常态了,应该是所有企业的骚操作,对老员工小气,对新员工大方。证券行业的员工大部分家庭都还好,选择空间较大因为证券公司对学历要求很高,而且专业一般都是金融、经济、财务和法律专业,这就意味着证券公司员工的家庭条件都会比较好,他们就会有更多选择的机会,他们对工作的稳定要求也就没有那么高了。我周围有不少金融行业转行的人选,去做自媒体,去创业,去旅游……工资不重要,重要的是找到生命的价值。
编辑推荐:
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长理培训网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长理培训)
点击加载更多评论>>