2020年吉林省中国烟草招聘：烟草面试形式是固定的吗?

考试形式主要以结构化或半结构化，结构化即企业在面试过程中，对于和应聘者沟通这个环节，提前设定了问题数量和问题内容，在面试应聘者时，按照提前设定好的问题逐一询问应聘者，并对应聘者答案进行记录和评测。结构化面试名为“结构化”是指的面试操作的方式，而非其内容，也就是说，在实行结构化面试的企业里，每个企业的问题组成是各不相同的。所以，至于结构化面试都面试哪些内容，真的不好说，也没有确切的答案。一般来讲，企业面试过程中总会有如下几个问题是绕不开的。