2015年招警考试面试备考指导：职位考察

　　近年来，面试考试组织愈加凸显"人岗匹配"，针对职位特性的考察越来越多。而招警招录考试在体能考察的基础上，也更加关注对职位特性的考察。

　　整体上来说，招警未来的工作整体呈现"复杂性、艰苦性、危险性、易腐蚀性"等特点，因此，招警考试紧密围绕"忠诚、为民、公正、廉洁"这一核心价值观展开，考察范围从"岗位知识"到"政法实务"再到"法治理念"等方向。

　　从招录职位的单一性和明确性来看，突出测查报考人员是否具备上述价值观是招警招录考试的主要诉求。在招警面试组织过程中，也会突出强调对考生"职位意识"是否明确的考察。

　　从面试题材的选取方面也会突出"职业特性"，特别是会设计大量的业务知识和岗位技能来直接考察考生的从业潜力。比如，请你谈谈如何开展社区警务工作?如何减少与群众摩擦?与此同时，在具体的招录过程中，为了体现专业性，政法机关不仅参加考务工作，甚至会参与笔试、面试等环节的命题工作。

　　从机关特别强调队伍建设方面，特别是从着装、形象、精神风貌等方面体现职业的特殊性。因此，考生在备考过程中，一定要注意自身阳光、干练、精神形象的打造，从举止仪表、形象气质等方面凸显自身的威严。

　　考生该如何体现"职位特性"

　　谈完招警的"职位特性"后，希望各位考生牢记招警"忠诚、为民、公正、廉洁"的核心价值观，从定性而非定量的角度，全方位提升面试成绩、提高获胜几率。

　　从外势方面，希望各位考生尽量着正装出席，呈现阳光、大方、自信的外在形象，眼神要坚定、不飘忽，答题声音要洪亮，要彬彬有礼、落落大方。多说"谢谢"，多用"肢体语言"，多用微笑传递自信心。即使遇到特别困难的题目，也不要"抓耳挠腮"，要淡定自若。

　　从内容方面，希望各位考生答题要言简意赅，不要废话、套话一堆，语言要做到条理性、逻辑性，内容分层次讲，不要混作一团。考生可以借助简单的逻辑连接词，比如，"一方面，另一方面;第一、第二、第三……"等，让语言显得有内在的逻辑。于此同时，希望考生不要为了刻意追求辞藻的华丽而忽略了语言的基本流畅性，"会说话"、"会表达"是传递思想最基本的要件，试想，如果一个考生连话都讲不连贯，考官谈何综合评分呢?因此，考生在重视语言逻辑性的基础上，还应做到语言的连贯性。

　　最后，愿各位考生备考顺利，都能实现自己的"招警梦想"。