招警考试监狱专业基础知识：劳动改造

本文详细讲述了劳动改造的作用、劳动改造的组织与实施。 　　一劳动改造的概念与特征 
　　1，劳动改造的概念：监狱以改造人为目的，组织服刑罪犯从事有益于社会的劳动职能的活动。  2，劳动改造的特征：改造性，区别于社会劳动；强制性，参加劳动及劳动过程的强制性，但劳动不是惩罚手段；人道性，体现在使罪犯顺利渡过刑期并培养适应社会的能力，以及整个实施过程中。 
　二劳动改造的作用 
　　1，劳动改造的转化作用：指监狱通过组织罪犯劳动，能够有效地转化罪犯的思想，使之树立起正确的人生观、价值观和道德观。  2，劳动改造的矫正作用：指监狱通过组织罪犯参加生产劳动，可以矫正罪犯的恶习。 
三劳动改造的组织与实施 
　　1，建立罪犯劳动组织的特点：罪犯劳动组织与日常管理组织适度结合；监狱人民警察直接实施对罪犯各种劳动组织的管理；罪犯劳动组织内部合理分工与调整。  2，罪犯参加劳动的条件：有劳动能力的必须参加劳动；已丧失劳动能力，不再参加；生病期间不参加；加戴戒具或关押禁闭时不参加劳动，且不允许罪犯戴着手铐、脚镣劳动。 
4，严禁使用罪犯从事的工作：严禁使用罪犯行使监管权；严禁使用罪犯到监外经商；一律不准使用罪犯驾驶汽车、摩托车和拖拉机等机动车辆；不准使用罪犯管理仓库、变电所等；不准使用罪犯为监狱人民警察个人提供劳务，不准使用罪犯充当人民警察办公室的勤杂工、监狱职工食堂的炊事员、职工理发室的理发员等。 
6，劳动现场管理与控制的要求：出工、收工管理；劳动区域控制和定置管理，固定岗位、限定活动区域；生产工具物品及外来人员车辆的管理；罪犯零散劳动现场的管理；罪犯监外常设作业现场的管理。 
8，劳动时间与劳动报酬的规定：一天8小时，每周休息一天；按照有关规定给予报酬。 

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