提高警察素质迎接新时期的挑战(二)

二、 我国公安工作发展要求警察具有合格的素质，特别是合格的心理素质 

心理健康是警察心理素质的综合体现。警察心理健康就是指没有明显的心理上的障碍或异常，心理发育正常；有正确的自我意识；保持稳定、乐观的情绪；保持统一的人格；具有良好的人际关系；社会化良好；自我控制能力强。我国警察的心理健康状况不容乐观，极个别警察在心理健康上存在着一定的问题。 

在过去的50余年里，我国警察面临着许多其他职业不具备的压力。在新时期，这种压力会进一步加大，甚至会遇到前所未有的压力。提高警察的心理承受能力是社会发展的必然要求。我国警察的压力主要源于以下几个方面： 1.源于社会的压力。我国社会的政治、经济、文化发展水平都会对警察产生一定的影响。另外，中西方的文化冲突的日益加大也会导致压力的出现。2.源于工作岗位的压力。警察的工作时间长、工作任务重、责任要求高、高度的伤亡比例等会使警察产生压力。工作压力是警察所有压力中最主要的来源。3.源于家庭的压力。警察家庭夫妻关系紧张，子女存在各种各样的问题，或者是经济上存在着一定的问题等会引起压力的出现。4.源于警察自身的压力。警察的身心疾病、奋斗的目标没有实现等都会导致心理压力的出现。 
（三） 自我控制能力问题 

警察基本心理素质指的是除了以上三种心理素质外的带有基础性的心理素质。具体来说，基本心理素质主要包括：1.警察的逻辑推理能力，分为一般逻辑推理能力和特殊逻辑推理能力两类；2.警察的记忆力，分为街景记忆、人像记忆、数字记忆；3.警察反应速度，分常态下的反应速度和危机时刻的反应速度；4.警察的个性心理。 
  
纵观发达国家警察的培养状况，我们不难看出，它们具有一个共同的特点是十分重视警察各个方面素质的培养，尤其是重视心理素质的培养，有一些国家甚至把心理素质的培养放在首位。 
国外警察心理研究起源于警察心理选拔，最早出现于19世纪末期。在以后的100多年时间里，警察心理研究有了相当的发展，到现在已经趋于成熟，并得到了各界的广泛的认可。 
（一） 国外警察心理选拔 
1873年，加拿大建立了皇家警察队伍，明确规定新警察的标准是：活泼开朗、身体强壮、善于骑马、英语和法语的读写能力强。　　1960年，G A·Fargusin博士制定了警察心理选拔的内容与方法，采用纸-笔测验的方式来进行。心理测验分为两个部分，一个是口头逻辑推理，另一个是依据图画进行的逻辑推理，一共需要45分钟才能完成。1980年，Robert Loo制定了新的警察心理选拔内容与方法，在全加拿大进行选拔，获得了好评，选拔内容涉及到了：写作技能、调查技能、观察力、良好的评价能力、直觉与好奇心、耐力、坚韧性、记忆力。 
加拿大现建有8个警察心理健康中心，主要负责以下一些工作：为选拔警察提供技术服务、提供咨询服务、参与新警察训练等。 
德国很早就开展了警察心理选拔工作。1919年，艾德华设计了刑警心理选拔材料，包括：默写、作文、观察力、理解力、记忆力、联想测验、注意力、道德评价。此项选拔结果受到了好评。1922年Schulte编制了三套警察心理选拔测验，包括普通警察能力倾向测验、交通警察能力倾向测验、警察机动车驾驶能力测试。这三种测试在实践中予以了运用。1990年，德国规定选拔警察时申请者应当参加心理能力测试、身体测试、面试等，选拔过程实行单项淘汰制。心理测试包括以下几个部分：①一般智力测试；②创造力；③个性。测试方法为笔试的形式。初步选拔合格以后，要想进入更高的级别还要通过其他的心理选拔。