军转干“军考”，海纳百川聚英才（2）

 岗位报名比例1263∶1， 3名中科院博士竞争1个岗位

抬高入口门槛提升人才质量

"说实话，统招之初还是有顾虑的，怕不是自己组织招聘，招来的人达不到要求，没想到一下引来这么多人才。"拿到统招考试入围人员名单后，国防科技大学领导惊喜不已：该校入围人员中，72%来自"211工程"重点高校，56%来自"985工程"重点高校，分别比他们以往自行招聘文职人员时高出了9%和13%。而且，这次拟聘对象所学专业与招聘岗位匹配率达到。

海纳百川，英才齐聚。记者了解到，这次报名应聘的对象，既有高校毕业生、社会流动人才，也有公务员、事业单位人员、退役军人，还有海外留学生和海归人才。从学历结构看，7000多名招聘考试入围人员中，42%具有研究生以上学历，高出已聘文职人员、现役干部各20个百分点以上。招聘岗位中，7%的报名比例超过100∶1，的达到1263∶1，平均报名比例38∶1，形成了竞争择优、千里挑一的引才选才局面。

组织进行面试工作时，装甲兵工程学院还出现了3名中科院博士竞争1个岗位的喜人景象：中科院1名基础数学专业博士、1名运筹学与控制论专业博士和1名应用数学专业博士，同时竞争该学院基础部高等数学讲师这一岗位。3名博士实力都很过硬，这让院领导破天荒陷入了幸福的"纠结"中。

记者了解到，以往由各单位自行组织招聘，往往会局限于本地域小范围选人，自行确定招聘标准，资格条件把握弹性大，这种分散招聘"各自为战"的方式，影响了人才选拔的层次和质量。现在实行全军统招，用"顶层"带动"下层"，上下协同联动，齐心合力解决问题，使统招工作步入科学、规范、公平、高效的轨道，选拔出的人才素质自然水涨船高。