军转干2014年全军文职人员首次统一招聘工作述评（3）

 随机抽取考题，抽签确定考官，当场宣布分数

全程阳光透明树立军队良好形象

3月22日，考试入围的15名考生如约来到解放军总医院候考大厅，参加护师岗位应聘面试。考务人员将装有试题的密封箱抬出，在纪检部门监督下组织考生现场抽签、抽题。随后，工作人员又从15人组成的考官库中，随机抽取5名考官担任评委。可以说，采用这种"双抽签"方式后，托人情找不到目标，想照顾也找不到对象。

在海军装备研究院招聘面试现场，考生小刘在最后一位考生面试结束后，当场看到了最终评分为70.9分。得知自己取得了所报考英语翻译职位面试成绩的第一名后，小刘感慨说："我是一名外地考生，很担心得不到公平竞争的机会，但亲身经历完全消除了我的顾虑。"

这次全军首次统招，关系应聘人员切身利益，社会关注度高，舆论监督严格，对公开公平公正选人提出了很高要求。统招笔试阶段，总政干部部建立了专门命题基地，依托国家第三方权威机构组卷制卷和阅卷评分;面试阶段，由各大单位统一建立考官库、考题库，随机遴选考官、抽取考题，规定外单位考官占三分之二并担任主考官。各单位严格按编申报招聘计划，对照岗位职责要求设定招聘条件，按政策规定审核学历层次、专业资格等条件要求，有32个聘用单位因超编暂停对外招聘，2608人因资格复审未通过被取消面试资格。

为确保公平公正，全军还统一研发应用"文职人员网上报名、招聘考试、聘用管理信息系统"，使信息发布、报名缴费、条件初审、准考证打印全部网上办理;每个考场都按照高考标准，配备了无线信号探测器和屏蔽器等电子技防设备;试卷评阅全程按绝密级材料进行电子扫描编码，隐去考生姓名和考号等信息，主客观试题均采取盲评形式进行评阅。

借助人技合一的方式，各级严格按原则按政策按规矩按程序办事，不给人情、关系任何缝隙，整个统招过程实现了全程阳光透明、干干净净，体现出一种新风正气的正能量，树立了人民军队的良好形象。