军队晋升等级制度沿革："55式”军衔制度

 部队的提升制度没有具体的规定，因为部队担负的任务都比较特殊，所以有破格提升的现象。

部队内部晋升时间，一般正常提升是3---4年，等级制度是军队建设的一项重要内容，对部队的正规化建设、制度化管理、调整军内各种人员之间的利益关系、调动广大官兵的积极性具有重要作用。

我国从1952年全军统一评定"军队级别"开始，到目前实行的新军衔制度，先后在军内设置过的等级形式有11种，其中有的等级形式是军队专用的，有的是沿用了地方干部的级别。等级存在时间最长的为24年，寿命最短的只有2年。这些等级有的是在不同人员中设置，有的是在同类人员中重叠。

【军队等级制度沿革】

1952年全军统一评定了级别，建立起军队正式的等级制度。此后军队的等级制度几度变革，前后实行过和目前仍在实行着的等级形式达10种之多，现将其发展沿革情况概述如下。

【"55式"军衔制度】

我军建国后两度实行军衔制，为了便于区分，不妨将两次军衔制分别称为"55式"和"88式"军衔制。"55式"军衔制的实行，酝酿较久。1950年秋，朱德总司令就指示应尽快实行军衔制度。1952年11月，总干部部拟定出军衔制的实施计划，报毛泽东和中央军委。1953年1月，中央军委颁发