军转干部应积极促进能力转化

正确认识自身优长。军转干部要辩证认识自身优长，既不妄自尊大，也不妄自菲薄，一定客观清醒，这是能力转化的前提。要总体分析综合素质，客观评估自身优长和欠缺，做到心中有数。清醒认知自身优长，应该如何调动潜能，展示特长，发挥优势；需要应急"补课"、不断"充电"、长期坚持提高的是哪些。然后，或扬长避短，或扬长补短。制定切合实际的中长期学习提高计划，养成自学习惯，不搞急功近利，不求立杆见影，坚持细水长流，循序渐进。

优长是辩证的、相对的、动态的、变化的。在某种情况下，与自己比，算是长项；同别人比，可能是短项。优长不可能一成不变，以前的优长，现在可能平常，以后也可能落伍。因此，转业干部在认识自身优长的基础上，要不断学习与借鉴、完善与补充、更替与升华，借以巩固和发挥自身的特点和优长，在条件具备时转化成实际能力。

积极发挥自身优长。优长的价值在于发挥，否则就称不上优长，还容易弱化、减退、甚至衰落，丧失应有作用。发挥优长是在一定条件下，恰当适度展现自我，体现素质，转化能力，有效解决问题、妥善处理矛盾、提高工作效率、增加社会效益。这区别于一味张扬个性、盲目自我表现。发挥优长要选择时间、地点、场合，抓住契机，用好载体，把握尺度。要端正出发点、落脚点和归宿点，找准能力转化的切入点、结合点和升华点。不论在什么情况下都要出以公心，以事业为重。