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[经验分享]湖北省直军转安置之五步选岗法

来源: 2017-09-27 15:55

 第一步 提前选岗

提前选岗,顾名思义就是提前挑选人,单位不参加双选,直接定人。提前选岗单位包括四大家办公厅(省委、政府、人大、政协)、省纪委、省委组织部、保密单位(国安、保密、密管)等,岗位都是行政编。选岗过程不详,但是有个别岗位一直没挑到合适人员,导致提前选岗没提前,反而拖到积分选岗环节。对于感觉自己能力不错的同志,可以尝试去投简历,有条件能跟单位人事处长当面交流最好。不试,肯定没结果,试了,才有希望。

第二步 网上选岗

时间:9月26至28日;

网上选岗是省直军转改革的新举措,相当于把以往的双选会放在网上举行,双方有独立的系统,互相看不到对方的信息,属于不纯粹的盲选。

军转(一人一账号)在系统中选报一个岗位,岗位附带性质(行政或参公)、用人条件,用人条件基本属于参考条件,不具强制性,个别有岗位说明,比如司法厅分配至监狱,财政厅分配至市州,国税分配至武汉远城区等。选报时能够看到岗位的人数变化情况,其他信息没有。

用人单位同时在系统中选人,一个岗位只能选一个人,军转干部全部在系统中列出,包括编号和个人概况,概况只有专业、学历、简历,简历经过修改比较简单,没有明显特征。如果单位要你,会仔细筛选找到你的编号,也可以把你找过去当面查找自己的信息,这也是称之为不纯粹盲选的原因。

经过网上选岗后,岗位有三个去向,一是直接确定人选,二是进行面试,三是进行积分选岗。①报岗人数等于或少于岗位职数时,且双方互相选定时,该岗位直接确定人选;②报岗人数超过岗位职数时,需要组织面试;③报岗人数等于或少于岗位职数,且未互相选定,该岗位进入积分选岗环节。需要说明的是,第二种情况中,如果5个岗位8个人报,其中3个人与单位互相选定了,这三个人也属于直接定岗,即剩下的5个人竞争2个岗位。这一点非常不合理,如果5个岗位8个人报,5个人与单位互相选定了,是不是这5个人就定岗了呢,显然不是,还需要面试。我认为这是今年网上选岗规则不合理的地方。

2013年一般干部直接确定的岗位只有20个左右(具体记不清了),不到20%,而一般干部纳入积分选岗的岗位超过一半,其他的岗位都进行面试了,进行面试的岗位肯定都是好岗位,包括大部分行政岗和较好的一级参公岗位。通过网上选岗直接确定岗位的,无疑都是幸运儿。一是单位和军转能够互选成功,二是没有竞争。先说第一条,能够互选成功,没有过硬的协调基本上不可能,没有默契能互选上就像大海捞针一样。当然,凡事都有特例,我也了解到有人没找关系直接互选成功了,而且是最后一分钟成功的,其过程一波三折、机缘巧合,可以拍成美国大片了。第二条,就算你通过协调,互选成功,有人横插一杠子,报了你的岗位,那就要组织面试了。所以,网上选岗成功需要很好的协调和运气了。

第三步 面试定岗

时间:10月13日

地点:省电力职业技术学院

面试其实不是军转安置中的新鲜事物,以往安置中少数单位也组织过,大都是自行组织,分为拔性面试和考察性面试等。今年省直安置中把面试作为正式步骤,按照公务员选拔面试的程序,集中组织进行,还是让参加面试的军转们留下了深刻印象。

考试题目的拟定,由人事考试院负责,按照公务员面试规则,随机决定出题专家,封闭进行出题,考试结束后结束封闭。题有三道,详细内容不清楚了,记得第一题考查对电子涂鸦的看法,第二题考查带队下乡慰问,如何避免形式主义,第三题是即兴模拟,劝说聚餐时让战友不要上高档酒菜。三道题给12分钟,一次性把题目给你,地方公务员考试有的是答一题给一题。这三题出的水平还不错,难度比地方普通公务员面试还大些,主要难在第三题的现场即兴讲话。准备面试,模拟实操很重要,找几个朋友,按考试的要求一起提问回答,跟自己单练还是有较大区别的。

考试的考官,由省纪委、人社厅、军转办、用人单位分别派出,其中用人单位占四个,其他三个。从考试的过程看,虽然不能保证绝对的公平,但是起码考官在打分时也不敢有过分的倾向性,毕竟现场有纪委的工作人员、摄像和记录。一般来说,如果有了90分以上的高分和75以下的低分,你完全可以申请复核。面试结束后,按照笔试(40%)、考核(30%)、面试(30%)计算总分,总分多者胜出。从今年的情况看,面试普遍在80至85之间,照顾分到天也就4到5 分,如果你在前面的考试考核环节做得足够好,笔试跟考核分够高,那就完全不用担心别人歪你。比如我认识的一位副团老大哥,本身考试和考核分就很高,面试对手至少要比他多7、8分才能胜出,另外他本人的表达能力和知识储备也很强,在这种情况下,完全不需要任何关系,只要正常发挥即可。

面试前,有人在网上和群里说什么面试就是过场,想胜出靠关系之类的,事实证明,不管有没关系,本身的实力才是第一位的,关系只在你跟对手差不太多的情况下有用。我认识的参加面试的同志里,有找了较大关系的,即使是这样,别人对面试也是战战兢兢,没有把握,面试前天天看书看视频、模拟答题、报班培训,最后考试也是凭较好的发挥、综合分较高胜出的。

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