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2017江苏兴化市检察院注重培养军转干部效果好

来源: 2017-10-09 17:42

 江苏省兴化市检察院现有军队转业干部30多人,军转干部人数占全院干警人三分之一,军队转业干部已成为了该院一支重要的有生力量。近年来,为了更好地发挥军转干部在检察工作中的作用,该院针对军转干部的特点,并结合检察工作的实际,注重培养军转干部,使军转干部在检察工作中大显身手,受到了军转干部和社会各界的一致好评。

  一是积极引导军转干部实现角色转换。军转干部转业到检察院,首先面临的就是工作环境的转变。为此,该院及时引导军转干部更新理念,树立人人学习、时时学习、处处学习的思想,提高他们的理论水平和业务水平。在实际工作中适时给军转干部交任务、压担子,通过传、帮、带、选送上级院培训及观摩庭审等方法,使其增强学习的信心与紧迫感,实现知识更新,尽快适应检察工作发展的需要,完成从现役军人到一名地方检察官的角色转换。团职军转干部张传新,心在和控申干警一起热情接待来访群众,与群众面对面、心贴心交流,仔细查看群众上访材料,耐心细致听取群众诉求,认真做好登记,及时妥善处理,确保事事有回音,件件有着落,尽快给予上访群众满意答复。该院"文明接待室"一直保持着国优规范化标准。

  二是加强军转干部法律教育,提高知识含金量。根据军转干部年龄偏大,学历偏低,对法律及检察业务了解偏少的实际情况,该院党组注重对军转干部素质的培养。积极支持军转干部学历升级、鼓励其参加司法资格考试,在学习时间上给予比其他干警更多的时间。几年来,该院军转干部中,多人参加司法考试,极大地激发了军转干部参加司法考试的信心与决心。军转们在检察院谈办案,即使回到家里,在微信群里聊的最多还是"办案",员额检察官宋思贵、陈云程等经常深入探讨热点案件法律适用等问题,交流办案心得,提高法律素养。

  三是用其所长,做到人尽其才。军转干部受党教育多年,大多具有坚定的政治信念和扎实的工作作风,因此,该院党组在分配军转干部工作岗位时充分考虑到个人的才能和特长,始终坚持综合部门与业务部门、各业务部门之间的交流,特别是有计划地安排军转干部到主要部门、办案一线去实践,在实践中锻炼,在锻炼中提高。军转干部罗国斌驻看守所检察室,经常与服刑人员集体约谈,及时掌握他们的思想动态,重点了解他们有无刑讯逼供、重大冤情、监管干警是否违法违纪等情况,确保服刑人员的合法权益。军转干部陆俊东,在检察院里中层正职,干得好好的。响应组织号召,下乡当"第一书记"扶贫建设美丽乡村。他用质朴的语言、鲜活的事例,从什么是村干部、为什么当村干部、怎样当好村干部,以及村干部要干什么事、怎样干事等方面,给村干部上了一堂生动的课。二年来,他所在的小村,改变了贫穷、落后的模样。

  四是关心军转干部的工作、生活和学习。每年"八一"建军节,检察长都亲自主持召开军转干部座谈会,组织军转干部欢度节日,听取军转干部对检察工作的建议、意见以及个人工作、生活、学习上的想法。针对较多军转干部家属文化程度较低、年龄偏大、就业困难的现状,该院党组积极想办法,多方协调,为军转干部家属寻找就业机会,解决他们的后顾之忧,有效激发了军转干部的工作热情。同时,通过机制激励,使军转干部"政治上有方向、思想上有追求、精神上有动力、工作上有干劲",为检察机关打造出了一支能打硬仗的生力军。

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