2017年四川达州市通川区探索军转安置新路

 "我要继续弘扬军人精神，以敢打必胜的干劲，迎难而上的韧劲，越障排险的闯劲，为通川脱贫攻坚做贡献。" 4月1日，在四川达州市通川区2016年转业士官就业安置双向选择见面会上，在部队服役16年的陈明丰与区扶贫移民局"牵手成功"。与他一样成功实现转业接收安置的还有其余18名转业士官。

　　达州市通川区拿出区委办、区财政局、区扶贫移民局、区教科局等部门28个编制岗位，与刚从部队转业回来的19名士官进行"相亲"。每位转业士官通过自我介绍、推介和展示的方式让用人单位在短短的20分钟时间认识了解自己。自我介绍后，用人单位和转业士官作双向互动交流，就关心的话题进一步沟通，达成意向后，双方在现场拍板牵手，完成就业安置登记，完备手续后即可到岗上班。

　　为筹备好这场双向选择"相亲会"，区民政局从转业士官服役年限、立功受奖等方面为每个人打分，本人确认签字，此项作为排序选岗的重要依据。将转业士官的基本情况和拟安排单位发放给双方，接收单位根据得分多少、自我介绍、专业特长等方面进行综合评定，转业士官则根据自身特点选择心仪的单位，这为双方成功"牵手"打下基础。

　　"我们要以'钉钉子'精神，坚决维护军转安置计划和安置政策的严肃性，妥善解决转业士官的工作分配、职务安排、待遇保障等方面的问题，扎实推进军转安置改革。"达州市副市长、通川区委书记杜海洋亲历双选会后说道。

　　当前是深化国防和军队改革的重要时期，做好军转安置工作意义重大。通川区打破传统的定向安置模式，探索新时期退役士官安置的新路子，双向选择既给转业士官提供了选择空间，又赋予了接收单位选人自主权，让军转安置工作在"阳光安置"基础上更具人性化。