军转干[政策解读]安徽宿松为企业军转排忧解难

近年来，安徽省宿松县人社局用"真心、诚心、热心"，做好企业军转干工作，将企业军转干部由"一个身份、两个待遇"的诉求引导到组织上为他们逐年不断提高生活待遇这个渠道里上来，企业军转干部气顺心畅，企业军转干各项工作步入了良性发展的轨道。

真心服务。主动疏导，宿松县人社局军转办主动听取企业军转干的意见、愿望和呼声，对于反映强烈的突出问题主动解决，对于军转干部提出的合理要求及时办理。每逢八一、春节等重要节日，宿松县人社局都会把关心和祝福送到每个企业军转干，使他们真正体会到党和政府的温暖。

诚心面对。正确处理和解决好矛盾，保持社会稳定，构建和谐社会，关键在于形成良好的互敬关系，必须要满怀真诚，密切感情交流，促进感情融合，着力建立起双向互信机制。为此，宿松县人社局在正常走访慰问的基础上，同每位军转干部保持密切联系，每逢企业军转干部变故，局领导都要亲自上门慰问。此举进一步密切了相互关系，促进了感情融合。

热心帮助。为确保企业军转干部生活水平逐年提高，宿松县人社局不折不扣地贯彻落实中央和安徽省市政策规定，千方百计为企业军转干部排忧解难、办实事，进一步改善他们的生活条件，赢得了全县企业军转干部的理解与支持。对有特殊困难的，实行重点帮扶，收到了帮助一人、感动一片、稳定一方的良好效果。

军转干考试辅导专家指出，"一个身份，两个待遇"是指，极少数企业军转干部要求退休时要按中发[1998]7号文件，比照党政机关公务员办理退休手续，享受相应待遇。这不仅在政策上没有根据，而且极易造成不断升级的新一轮攀比和上访活动，如不及时做好工作，将危及数年来企业军转干部解困稳定工作的成果，后果十分严重。军转干考试辅导专家建议，各相关部门可以安徽宿松县人社局为学习的榜样，积极为企业军转干部排忧解难；企业军转干部也应当正确理解国家的方针政策，自觉维护改革发展稳定大局。