2019军转干公共基础题库290

来源： 2019-04-20 23:06中

4.下列不属于宏观经济调控目标的是(单选题)

A.社会总供求基本平衡

B.收入的平均分配

C.充分就业

D.国际收支平衡

【答案参考】B

【中公解析】宏观调控目标是指政府在宏观经济调控方面所要达到的国民经济运行状态的预定目的。宏观调控目标是由若干具体目标形成的一个目标体系。主要包括经济增长、结构优化、总量平衡、充分就业、国际收支平衡等项内容。故C、D项正确，排除。

其中总量平衡是指社会总供给与社会总需求在数量上大体一致，即市场上商品和劳务供给总量与对这些商品和劳务需求总量的平衡。故A项正确，排除。

我国现阶段宏观调控的主要目标包括：促进经济增长、稳定物价、保持国际收支平衡、增加就业。故本题答案为B项。

5.人民民主专政(单选题)

A.是一种专政而不是一种民主

B.是一种民主而不是一种专政

C.是一种对全体公民的民主

D.是一种新型专政的国家制度

【答案参考】D

【中公解析】人民民主专政是对人民民主和对极少数敌对分子专政的有机统一。是新型民主和新型专政的结合。其实质是无产阶级专政。我国现行宪法规定：“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”宪法的这一规定充分表明：我国的国体是人民民主专政，其与无产阶级专政在精神实质和核心内容上是根本一致的。故本题正确答案选D。

6.要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行(单选题)

A.考核制度

B.聘用制度

C.职称制度

D.工资制度

【答案参考】B

【中公解析】聘用制度，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度，是实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的关键，答案选B。

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