军转干2017浙江军队文职考试：军队文职人员招聘工作委员会章程

 军队文职人员招聘工作委员会章程

第一条为促进文职人员招聘工作顺利进行，根据《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队的有关规定，制定本章程。

第二条文职人员招聘工作委员会(以下简称招聘委员会)，是指承办文职人员招聘工作有关业务的组织。

第三条招聘委员会主要由聘用单位政治机关的领导和工作人员组成，根据工作需要可以吸收有关业务部门工作人员和个别专家参加。

聘用单位上级机关统一组织招聘工作时，可以组成有所属聘用单位有关工作人员参加的招聘委员会。

第四条招聘委员会成员名额根据聘用单位文职人员的编制员额确定。文职人员编制员额在100名以内的为5至7名，超过100名的为7至9名。

聘用单位上级机关统一组织招聘工作时，招聘委员会成员名额根据实际情况确定。

第五条招聘委员会设主任委员1名，根据工作需要可以设副主任委员1至2名。

主任委员一般由政治机关领导担任。

第六条招聘委员会由聘用单位党委批准成立，在本单位党委领导下开展工作。

第七条招聘委员会履行下列职责：

(一)拟制招聘工作计划;

(二)发布招聘信息;

(三)组织应聘人员条件审查;

(四)组织应聘人员考试、考查、答辩、评审;

(五)组织应聘人员政审和体检;

(六)与应聘人员协商约定聘用合同内容;

(七)公布招聘结果;

(八)负责招聘工作的其他事宜。

第八条招聘委员会成员必须认真学习、准确掌握《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队的有关规定，严格遵守干部人事工作纪律，切实做到公道正派，廉洁自律，依法办事。

第九条招聘委员会成员在招聘工作中有违纪、违法行为的，应当取消其招聘委员会成员资格，并视情节轻重，依据有关规定给予相应的党纪、军纪处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。