26. 甲、乙两企业签订购销合同,为保证合同的履行,甲按约定给付对方 5 万元定金后,乙企业违约。甲企业依法有权要求乙企业付给:
A.2.5 万元 B.5 万元 C.10 万元 D.50 万元
26.【答案】C。解析:《担保法》第八十九条:当事人可以约定一方向对方给付金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。故本题答案为 C。
27. 保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或承担责任的行为的担保方式是指:
A.保证 B.定金 C.留置 D.抵押
27.【答案】A。解析:保证是指保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。故本题答案选 A。
28. 甲公司欠乙公司 500 万元,后来甲被乙兼并。根据《合同法》的规定,甲所欠乙的500 万元因________而消除。
A.合同解除 B.债务抵消 C.合同期满 D.二者混同
28.【答案】D。解析:此题考查的是债的混同,这里是因为甲被乙兼并,债权债务同归于乙,因为发生了混同而导致债的关系的消灭,所以此题选 D。
29. 某服装厂和外商签订了一笔大订单。由于时间紧、任务重,该服装厂要求工作人员加班加点完成生产任务。根据法律规定,该服装厂安排劳动者每月的总加班时间不得超过________小时。
A.36 B.48 C.24 D.12
29.【答案】A。解析:《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。故本题答案选 A。
30. 下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是:
A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同
B.劳动合同可以约定试用期,但是试用期最长不得超过 6 个月
C.女职工在孕期、产期和哺乳期,用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者解除劳动合同必须提前 30 天以书面形式通知用人单位
30.【答案】B。解析:《劳动法》第二十一条:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。B 正确;第二十五条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。A 错误;第二十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。C 错;第三十二条:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。D 错。故本题正确答案为 B。
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长职理培网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长职理培)
点击加载更多评论>>