留学人员回国调查:就业竞争激烈海归需端正心态2

来源： 2019-12-25 18:44中

　　适应力差与过高期待形成反差

　　在海外求学和生活经历让留学人员回国就业具备了诸多优势，但是也带来了不足的地方。衣艳认为，留学回国人员对国内企业的适应能力不如国内高校毕业生。留学回国人员在国外所学的知识不一定能很快与本土企业接轨，这需要他们尽快调整自己，实现知识的本土化，达到“土洋结合”、中西合璧的目的。

　　此外，衣艳还认为，留学人员最初回到国内就业，往往抱有较高期待，但竞争激烈的就业市场、跨越中西的文化差异、低于预期的薪酬待遇等都会造成他们的心理落差，产生情绪波动，这些都需要一个逐渐适应的过程。在这个方面，国内大学毕业生则不存在这个问题，他们能够很快适应工作，尽快进入状态。

　　专家建议认清现实端正心态

　　针对有些留学人员回国就业并不理想的情况，嘉华世达美国项目部副总监衣艳建议：留学回国人员要认清社会现实、端正心态，对自己的薪酬、职位和职业发展等作出合理预期，切忌盲目自大、急于求成。

　　同时，切忌空谈、加强务实精神。留学回国人员在语言沟通、思维习惯等方面具有优势，但这些优势需要和专业能力充分结合以解决工作中的实际问题，切忌只抱着“海归”的招牌而不会解决实际问题。

　　此外，要结合自身的优势和劣势来进行职业定位。既要找到自己的稀缺性，根据自身知识、技能等优势进行职业定位，也要意识到自己的短板，愿意放低姿态，从基层做起

编辑推荐：

温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，长理培训网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ (责任编辑：长理培训)

留学人员回国调查:就业竞争激烈 海归需端正心态2