“平凡时代”海归何去何从？需摒弃留学功利心态2

来源： 2019-12-25 20:01中

　　“平凡时代”海归就业何去何从

　　《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书显示，海归收回留学成本时间较长。48.8%的就业型海归需要花5年或者更长时间收回留学成本，11.1%的海归认为需要花费4年时间，只有11.1%认为1年即可收回成本。对此，专家认为，当海归前须先算投入产出比。海归们要放下身段，适应环境。不管海归愿不愿意，他们的平凡时代已经来临。

　　新华网报道称，预计2014年将迎来“史上最大海归潮”，有约超过30万海归同国内727万应届毕业生一起竞争就业。面对严峻的就业形势，海归们该如何就业呢？

　　相关数据显示，海归就业起薪远低于预期。超过三分之二的留学回国人员的就业起薪不到6万元，其中36.5%的海归的就业起薪低于4万元。

　　教育部留学服务中心宗华伟副处长在出席“2014中国国际教育巡回展上海站信息发布会”时感叹说，“海归”增幅是出国留学增幅的8倍以上，这与中国的经济实力快速上升有关；同时，就业难已经成为了世界难题，在国外的就业机会相对减少。随着海归人数大幅增长，留学生光环的逐渐淡化，回国就业也同样面临巨大压力。

　　智联招聘曾发布的调查显示，超过七成企业人力资源主管表示，不会优先录用海归。用人成本太高、容易跳槽、个人能力不过硬这些都是用人单位拒绝海归的原因。除了这些因素，有公司人力资源主管表示：“海归中所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人。我们对国内的学生更了解，觉得国内的学生工作的时间可能更长，期望的待遇更低。”

　　有专家表示，虽然回国的海归数量增加，可是高层次留学人员回国比例还比较低。随着出国留学生的多层次化，不少“低质量”的海归，虽然获得了国外文凭，但综合素质和竞争力与国内大学生相比并无明显优势，甚至还不如国内名校毕业生熟悉国情、了解市场。

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