“低薪海归”频现招聘会月薪2000也愿就业

来源： 2019-12-25 20:11中

　　新现象：

　　“海归”简历一堆，2000多元低薪也愿接受

　　一年一度的毕业季来了，无论对于用人单位还是毕业生，毕业季注定是与忙碌与紧张相伴。南京一家大型金融公司人士称，准备招聘10位员工，主要负责市场开拓类的，起薪不高，也就三千多一点。前期一场大型招聘会上收集到107份有效简历，结果发现有30多份，学生的学习背景是在国外完成的，其中，就读于欧洲、美国、澳洲地区的学生最为密集，95%以上在留学中是读商科的。该位人力资源部人士称，在过去2-3年里，虽然也发现投简历的“海归”较多，但今年却显得格外明显。“去年这个时候，我们招聘月薪也在3000多元，很多‘海归’却没有选择我们，而今年，“海归”也放低了身段，也愿意从基层开始。”

　　“我们也遇到同样的现象。”南京一家咨询公司HR刘先生说，我们对于新员工起薪也只有3000多元，缴完保险后纯收入可能不到2500元，而在招聘会上初步筛选出的69份合格应聘简历中，20%以上的应聘者具有海外留学背景，这让我们很吃惊，选择他们更为谨慎，“为什么‘海归’还要选择低薪，即便我们录取了他们，海归们能留多久。”刘先生说，我们注意到，在投简历的“海归”中，很多毕业于世界高校排名200位之前的学校，这类“尖子生”以前是很少主动愿意加入我们这类中等规模咨询公司的。

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