海归如何突破就业关加强沟通交流是必修课

来源： 2019-12-25 20:15中

　　抓住岗位增加的机遇

　　近日，教育部留学服务中心发布的一项研究成果显示，2013年，我国各类留学回国人员总数达35.35万人，仅比同期留学出国人员少6万，占同期出国留学人数的85.4%。有关专家表示，人数增多的同时，随着经济的发展，就业岗位也在增加。

　　调查表明：2014年面向毕业生的职位发布量相比去年增长10.14%，毕业生就业竞争指数有所下降。近年来，随着经济的发展，民营企业、第三产业对毕业生的吸收能力和欢迎程度有增无减。同时，二三线城市的快速扩张对拓展市场的需求日益增强，为毕业生带来了职业发展的机会。

　　国内某人力资源服务商发布的《2014年第二季度雇主招聘意愿调查报告》显示，88.6%的受访雇主表示将在今年第二季度招聘比去年同期更多的雇员。智联招聘数据库的数据显示，毕业生仍然扎堆财务、人力、贸易、高级管理等看上去“轻松”且“高大上”的职位。而忽视需求不断增加的服务类、销售类岗位。像医药、制造、加工等传统行业出现了技术、生产人才的巨大缺口，并且近年来这些行业的薪酬增长速度惊人，这个缺口正成为高薪人才的“摇篮”。

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