最难就业季企业要求高 海归人才找工作非易事3
外语好 视野宽
“在国际交流中，如果不了解对方国家的文化背景，就会闹笑话。”大公国际资信评估有限公司招聘负责人认为，留学经验带来的优势不仅体现在外语上，更体现在具有开阔的国际视野上。“亲身经历过国外生活的留学生，会更加了解当地人的风俗习惯、思维方式、法律法规，也更能胜任外事工作。”
该负责人表示，根据以往的用人经验，相比于国内院校的毕业生，海归留学生往往更具有主动性。“主动是很可贵的品质，包括主动学习知识技能，主动寻求外界帮助，主动承担工作责任。有独立生活经验的留学生行动力更强。”
“希望能通过招收海外归国人才提高学校的科研能力。”北京中医药大学招聘负责人告诉笔者，“虽然学校是中医药大学，但是也有基础医学。国外高校的医学教育体系相对成熟，希望海归能带来新鲜理念。”据该负责人介绍，学校的行政岗位也愿意吸纳一些有留学经验的人才。
新东方教育科技(集团)有限公司人力资源部杨金表示，公司偏爱 “有职业态度，职业规划清晰”的海归人才。“因为服务对象的原因，公司对海归的需求意向很明确。”杨金向笔者介绍，“在公司近两年招收的留学生中，接收过一位有教育行业实习经验的哥伦比亚大学毕业的学生。目前，他在沈阳地区任咨询主管。”
延伸阅读
招聘单位说：
所招留学生反馈不错
参加过很多次留学生招聘会的北京外企人力资源服务有限公司人力资源部的丁经理表示，这几年招收的海外留学生水平一直都不错，“公司还是比较满意的。”
“我们学校之前招收过一些留学生，反馈不错，所以学校这次也来参加这个留学生招聘会了。”首都师范大学的相关负责人周老师告诉笔者，“学校很重视这次招聘会，希望通过招聘留学生来改变学校的教师和管理层的构成。”
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(责任编辑：长理培训)
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