海归为什么越来越不受企业待见？2

来源： 2019-12-26 20:18中

　　5、工作不踏实

　　“虽然起步一样，但海归的优势会在约三年后显现，前提是他们能沉下心来融入国内职场。”常年从事海外人才业务的高级猎头金涛表示。“但眼光过高、工作不踏实是海归普遍存在的问题，没有工作经验还希望凭借自己的留学背景实现‘一步到位’，是如今公司都不喜欢招聘海归的重要原因。”　　

　　6、易跳槽

　　企业HR不喜欢海归的另一个原因，是基本都属于高学历的人的通病，那就是海归容易跳槽，不稳定，还盲目自信。

　　7、团队协作能力差

　　有些公司表示，团队协作能力差是他们不喜欢招聘海归的原因。　

　　8、缺乏工作经验

　　在希望聘用海归的企业中，有55%明确提出海归需有1-3年的实践工作经验，而不少归国的学子却普遍存在缺乏工作经验的现状。　　

　　9、不懂人情世故

　　一些中小企业的HR说，国内和国外的经营环境毕竟不同，有的海归即便已经有了工作经验，也压根不理解必要的人情世故、察言观色，这让企业很难做。

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