新一代海归就业现状调查:从择业到创业华丽转身2

来源： 2019-12-26 20:26中

　　留学生能力水平决定自身就业状况

　　出国留学，外语是最基本的要求。如果外语不好，如何在国外学习、生活呢？但采访中，记者发现，不少留学生出国是为了逃避国内的学习压力。出国后也只和华人呆在一起，没有融入当地的人文环境，学好外语也无从谈起。

　　21岁的小健目前正在加拿大留学。他告诉记者：“当时出国只是为了出来玩，没有想太多，学校管得不严，平时很少看书，都是和国内来的一些朋友呆在一起。”今年，临近毕业了，小健才感觉到有些紧张。“在国外生活花费很大，还是得回国找工作。但是工作也不好找，不是挣得少就是单位规模太小。外企是对自身发展比较好，但是我外语不太好，感觉和刚出国时差不多。”

　　而2011年在英国考文垂大学念研究生的苏通，留学时给自己定的最低要求就是把英语练好。虽然只在英国学习一年，但他的工作经历比较多，从最底层的送餐、接送客人去机场，到帮留学生修改论文，都一定程度上锻炼了英语交流能力。2012年11月，苏通从英国一回来，就开始马不停蹄地找工作。先是到北京一家刚刚成立的旅游网站面试，几十人中挑选两名。最终，苏通凭借良好的英语能力和多国旅游的经历获胜，但因与公司待遇没谈妥而未入职。之后他继续等待广州两家媒体的校园招聘结果，“也是数万人选几十个的闯关，后来运气不错，没等多久就顺利进入了《广州日报》。”目前，苏通在《广州日报》做图片编辑和摄影记者，留学及多国旅游经历使他常常对图片摄影、编辑有着独到的构思和见解，进而不断得到赏识。

　　启德教育集团《2013海归就业力调查报告》针对企业人力资源部门的调查结果显示，外语能力、专业技能和工作经验是决定海归待遇的三大要素。报告还显示，海外的工作经历对职业发展有重大影响：具有5年及以下海外工作经验的海归，归国后的年收入为16.50万元；具有5年以上海外工作经验的，归国后年收入为26.71万元。同时，对招聘官的问卷结果还显示，用人单位在招聘时会将应聘者的专业技能作为优先考虑因素。

　　针对这些决定海归就业待遇的因素，天津社会科学院舆情研究所所长王来华提醒海外留学生应提前做好规划，如果打算回国就业，要给自己定下鲜明的工作目标，想好哪些海外学习、工作经历更适合自己，规划好时间。工作时还是尽量进入与专业领域相关的正规企业，这样既能了解国外公司的运作流程，也能在实质上锻炼自己的能力。

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