国外难留国内竞争大 留学生就业双重困局
部分中国留学生就业面临双重困局
按照人力资源和社会保障部最新公布的数据，2014年全国高校毕业生将达727万人，比2013年足足多出28万人。
但是，这并不包括徐南。
徐南是一名刚从美国回来的留学生。这位从高中时代起就出国深造的90后男生，如今和国内高校毕业生一起，开始步入求职之旅。
像徐南这样回国找工作的留学生并不是个例。时光倒流二十年，海归毕业生回国可能意味着和“高薪”、“外企”、“体面”之类的词联系起来。而如今，只有顶着洋文凭求职的年轻人自己明白，事实远非如此。海归光环正在褪去，留学生正面临“国外难留下、国内竞争大”的双重困局。
为什么回来
高三那年，徐南跟随父母来到美国。由于经济学科对语言和数学的要求不高，他选择了加州大学一所分校的经济学专业。
如今，“为什么从美国回来”成为徐南每次面试都会被问到的一道题。徐南向中国青年报记者坦言：“回国就业，是因为在那边发展平台小。一个亚洲人想要在美国做到CEO几乎没可能。”
徐南原本有机会留在美国工作。当时，瑞士银行和波音公司都向他提供了工作机会，但徐南认为虽然这两家公司很不错，但是职业范围太窄。公司提供的岗位分别是私人理财和财务分析师，“而我想要以后自己做点事情”。
徐南选择回国就业，还有一点特别的原因。在留学生活中，徐南慢慢发现，在美国，他的确可以“活得很舒服”，但永远没办法融入美国的主流白人文化，“因为我是亚洲人”。
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(责任编辑：长理培训)
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