“海归”回国就业难与“土鳖”竞争 陷纠结怪圈2
留美海归叹息:很难与本土毕业生竞争
《上海新闻晨报》报道,在招聘会现场拥挤的人流中,时常闪现“海归”身影。不过,这些在海外留学4年甚至6年的普通“海归”似乎难以吸引企业的目光。一些参加招聘的“海归”摇头叹息称,很难与本土毕业生竞争。
在美国读完本科的小A特地来赶场子,他学的是生物专业,从高二开始赴美留学,至今已有6个年头。这次回沪找工作,他抱着极大的热情和希望。前天,他挨个了解招聘单位情况,同时也把自己在海外的经历逐一介绍给招聘单位。“仅有一家单位表示会再联系。”当小A大谈特谈自己的特长和优势时,招聘单位都告诉他“看不出你有什么优势”。
小A回忆,出国之前,他觉得今后很有希望在美国立足,但事实上在美国找工作竞争也很激烈。不过,在上海找工作也并非他所想象的那么轻松。回沪后,他已经在网上投了多份简历,都没有明确回应。他表示,自己开价月薪5000元已经放下了身段,几乎与国内毕业生处在同等起跑线上,不想依然没有引起招聘单位的兴趣。
一位据称毕业于美国排名80多名大学的毕业生小刘前天遇到了相同情况,她告诉记者,当她报出所读大学一连串英文名字后,招聘单位的工作人员回答没听说过这所学校。她担心,找工作竞争不过华师大、华理工的学生。
西比曼生物科技(上海)有限公司的工作人员表示,他们不会为“海归”专门加分。普通“海归”或许没有复旦、交大生优秀,他们甚至会更多地关注国内一流大学,而不会看重海外背景。在他们看来,关键是学生有没有能力,有没有发展前景。
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(责任编辑:长理培训)
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