“海归”就业：放下光环，认清形势

来源： 2020-01-06 16:16中

　　自1872年第一批官派幼童留美算起，中国现代意义上的留学史至今已有140多年。期间，一批批负笈海外的学子投入祖国的建设，对国家的基础建设、社会文化、人文思想历史等领域均作出难以磨灭的贡献。但与这些父辈不同，当下的“海归”正面临前所未见的危机：留学光环逐渐褪色，就业难日趋凸显。

　　“夹道欢迎”不复存在

　　近日，“留法学友”与智联招聘针对在沪留法归国人员召开小型招聘会。在就业形势报告上，欧美严峻的就业形势被作为开场白，这引起在座许多曾经留学法国的中国学生的共鸣。

　　失业问题是今年重要的经济特征，数据显示，2012年11月美国失业率为7.7%-8%，欧盟国家的失业率为11.7%，发达国家的失业率居高不下。

　　在此背景下，一批中国留学生开始把目光投向国内，学成的他们打包行李回国谋业。数据显示，改革开放以来，我国各类出国留学人员不断攀升，出国累计总数从2003年底的70.02万人，到2007年底的121.17万人，再到2012年底的264.47万人，其中2007年到2012年五年人数增长了118.2%。与此同时，一批批“海归”回到故土。改革开放以来留学回国人员累计总数从2003年底的17.28万人，到2007年底的31.97万人，再到2012年底的104.87万人，其中2007年到2012年五年增长了228%，增幅远超出国那组数据。

　　另一组更直观的数据可以反映归国人员越走越快的脚步：改革开放以来回国总数占出国总数比例如下：1978年-2003年为24.7%，1978年-2007年为26.4%，1978年到2012年则达到41.3%。

　　过去五年，智联招聘简历库也目睹着“海归”简历悄然飙升：从2009年的241.3万份到2010年的64万份，再到2011年的89.28万份。

　　毫无疑问，“新回国潮”已经到来。

　　不过，不同于前几代留学生，这次迎接“海归”的恐怕不是夹道欢迎，相反，他们要想在国内就业变得越来越困难。目前，“海归”就业面临双重竞争：一方面是百万级本土高校毕业生，另一方面是数目同样可观的“海归”群体。

　　更不乐观的消息是，“海归”的光环早已褪去。一个有意思的现象是，就在过去十年，国内招聘者对海归的印象从“天之骄子”转变为后来的“海带”、“海豚”等负面印象，直到近几年，这种负面印象逐渐消除，招聘者将海归视作普通求职者。近期，智联招聘的海归就业力调查显示，近7成招聘者表示对海归将“一视同仁，平等对待”。

　　“放低身段”似乎已成为海归们的共识。智联招聘近期调查显示，近7成海归对于月薪的期望值在3000-8000元，其中33.65%的海归期望月薪为3000-5000元。

编辑推荐：

下载Word文档