海归求职遇冷变“海待” 放低身段工作仍不好找
据统计，陕西省每年约有上万名学生选择出国留学，且每年出国留学人数正以20%的速度递增，同时，出国留学归国的人数也在不断攀升。
在国内严峻的就业形势下，像张谦一样，越来越多的海归留学生求职遭遇尴尬。如何不让“海归”变“海待”，如何发挥他们的智力优势，更好地融入国内职场，已成为一个亟待解决的课题。
放低身段工作仍不好找
归国留学生在西安的就业形势究竟如何？通过7月26日的招聘会，我们就可一见端倪。
在一家新能源企业的招聘展位前，学金融的张谦表示愿意应聘对外市场推广工作，但还是被企业以专业不对口客气地回绝了。在当天前来招兵买马的二三十家单位中，张谦没有找到一份合适的工作。
同样，来自英国南安普敦大学即将硕士毕业的小张也是一无所获。尽管南安普顿大学是英国常青藤大学之一，也是世界百强名校，许多课程和哈佛大学都是同步的，但是，他还是没有找到“用武之地”。
伦敦大学学院硕士毕业的一位姓吴的女孩告诉记者，她学的是城市发展规划，在当天的招聘会上，与她专业勉强对口的单位只有一个新区的公园。然而，人家只要综合管理岗位，而且，给出的工资只有2000多元，她完全不能接受。
相比于大部分硕士学位的求职者，澳大利亚墨尔本迪肯大学本科毕业的一位姓张的男生说，自己学历不高，对职位的期望值就更低了。当天，投了四五份简历，也不知命中率能有几何。
记者随机采访了十几位海归留学生，尽管他们主动放低身段，对薪资的期望值也不高，大都在一月4000元左右，但都没能如愿以偿找到心仪的工作。
曾几何时，拥有一张高学历“洋文凭”，是莘莘学子追逐的美梦，然而，随着中国留学人数的激增，他们不再是以前的“香饽饽”，其“光鲜”的海外留学经历并未成为撬动高薪职位的砝码。
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(责任编辑：长理培训)
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