牛津大学如何避免招生“潜规则”8

来源： 2020-01-11 16:11中

　　牛津大学《平等政策》节选

　　牛津大学致力于培养包容性的文化，促进平等与价值多元化，保障其全体师生在工作、学习与社会环境中各项权利与尊严得以受到充分尊重。牛津大学承认平等应适用于学校的各项活动中，学校全力致力于其平等政策的推广并持续对其有效性的监控。在其平等政策的推广与实施过程中，牛津大学采用以证据为准的方式通报其政策的实施状况。

　　大学尤其将：

　　鼓励来自各个社会层面的潜在申请人提交入学与入职申请，尤其针对那些代表性过低的群体。

　　采取措施以满足特殊受保护群体中个体的需求。

　　对于学生，争取吸引最高质量、最具潜质的申请人，而不以其出身背景作为衡量的标准。录取决定将完全取决于各学生的个人表现。

　　牛津多次拒绝“花钱买学上”

　　多年前，英国媒体曝光牛津大学一所学院进行钱学交易。消息震惊学界，各方谴责不绝于耳，虽然该学院的资金困境让人唏嘘，但同样囊中羞涩的其他学院当时都拒绝了这一交易。同年，银行家菲利普·基维尔辞去了牛津三一学院募捐人一职，原因只是该学院拒绝接收他的儿子。这一辞职事件也引发了对于大学吸引资金的新一轮热议。

　　牛津发展办公室主任迈克·史密森在事后向媒体表示，大学已下发了通知，向员工强调，不能以募捐活动为筹码涉足招生行为。史密森作为牛津大学和剑桥大学的资金筹集人也曾接洽过一位捐赠人试图为自己16岁的孩子谋得一份牛津录取资格，史密森婉拒并许诺宁愿以捐赠人的名字命名大学建筑物。史密森说：“美国的大学认同捐钱买座位，但那里的文化是不同的。”

　　一位高级官员最近警告说，牛津大学招生制度旨在筛选出富家学生，并钟情这种独自的学术价值。牛津大学本科招生主任迈克·尼科尔森隔空回复，大学坚持不论社会阶层，只招收最聪明的候选人。他指出，牛津现在还在改组招生系统以加强招生程序严谨性，之前的潜在学生，现在可能很难赢得一席之地了。今年有90%的学生除了传统面试之外还接受了特定主题的倾向性测试，以确保最佳的候选人优先。

　　程序很重要，牛津大学设立各种程序，只是为了确保数量有限的本科生招生公平且考生亮点突出。

　　然而，公平的程序只是开始，而不是终结。最终，招生程序是为了维护大学的价值观和文化。和许多美国的精英大学实施的为校友和富有捐赠者的儿女获取录取决定的常规，牛津大学似乎要强调，他们以他们的平等招生法则引以自豪。

　　大学面试选拔委员会的教授们也时常被提醒，要以大学750年的历史为标志，要对所做决定负责，要对得起这份历史。

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