2019年在职攻人员攻读硕士学位逻辑学模拟练习五

　　1.规模相当于摧毁西伯利亚森林的那一次在地球大气层中的陨石爆炸，威力大致相当于1200万吨级的核爆炸，一个世纪大概出现一次。

　　由复杂的计算机程序控制的高度自动化的系统对于未预料到的情况的反映是无法预测的。

　　如果上述关于由一个复杂的计算机程序控制的高度自动化的核导弹防御系统的陈述是正确的，可以最适当地得出以下哪一个结论?

　　A.在它建成后的一个世纪内，该系统会做出不适当的反应并且可能由于偶然性而引发一场核战争。

　　B.如果在地球大气层内发生一次大陨石爆炸，该系统将被摧毁。

　　C.对于该系统来说，不可能将一次大陨石爆炸和一件核武器的爆炸区分开来。

　　D.该系统是否对一次大陨石爆炸做出不适当的反应取决于爆炸发生的位置。

　　E.如果该系统的设计者没有考虑到陨石爆炸这种偶然性，那么该系统对一次大陨石爆炸将要做出的反应是不确定的。

　　2.在Q国生产收音机的成本比在Y国生产收音机的成本少10%。即使把运输费用和关税加上，一个公司将收音机从Q国进口到Y国仍比在Y国生产的收音机便宜。

　　如果上述断定是正确的，最有力地支持以下哪一个论断?

　　A.Q国的劳动力成本比Y国低10%。

　　B.从Q国进口收音机到Y国将减少Y国10%的制造业就业机会。

　　C.对从Q国进口到Y国的收音机征收的关税少于在Y国制造该收音机的成本的10%。

　　D.将收音机从Q国运到Y国的运费大于在Q国制造该收音机的成本的10%。

　　E.在Q国生产一台收音机的时间比在Y国的时间少10%。

　　3.一旦一个人行为的任何部分有损害地影响他人利益，社会就对其有审判权，对这种行为的干涉是否能提高总体福利成为一个公开讨论的问题。假如一个人的行为没有损害他人的利益，那么就不应该对其进行社会审判。

　　在上文中主张

　　A.社会是不依赖于个人行为的。

　　B.当一个人的行为对他人有利时，一个社会的总体福利被提高。

　　C.没有损害他人福利的行为不应该受到社会审判。

　　D.对个人行为的干涉没有提高总体福利。

　　E.总体上讲，人们的利益是相互排斥的。

　　4.投资者越担心他们的钱遭受损失，他们就越要求他们的投资有较高的潜在收益。大的风险必须要被高回报的机会所抵销，这项原则是决定利率时的基本原则，并且它可以从以下事实得到说明，即

　　以下哪一项能最好地完成上述短文?

　　A.进行非常有风险的投资而不用担心他们的钱遭受损失，这种能力将成功的投资者与其他人区别开来。

　　B.贷款人对无担保贷款收取比抵押品担保的贷款更高的利率。

　　C.在高通货膨胀期间，银行向存款人支付的利息实际上可能低于通货膨胀率。

　　D.任何时候，一个商业银行有一个期望它的所有个人借款人支付的单一利率。

　　E.对新公司的投资的潜在的回报率通常低于对地位稳固公司的投资。

　　5.巨额国家预算赤字不会造成巨额贸易赤字。如果能造成，预算赤字最大的国家也会有最大的贸易赤字。实际上，当赤字的数字可以调节以致不同国家彼此确实相当时，没有这种关系。

　　如果上述陈述都是正确的，能在它们的基础上正确地推出以下哪一项?

　　A.有巨额国家预算赤字的国家倾向于限制对外贸易。

　　B.不可能把一国赤字的数字与其他国家的数字进行可靠的比较。

　　C.减少一国国家预算赤字不一定导致该国应该有的贸易赤字的降低。

　　D.按人口多少将所有国家从大到小排列，那些最小的国家通常有最小的预算和贸易赤字。

　　E.贸易赤字最大的国家从来没有类似的国家巨额预算赤字。

　　6.每逢下雨，街道和人行道就变湿。

　　如果上述论断是正确的，则下面哪个也一定是正确的?

　　(1)如果街道和人行道都是湿的，那么正在下雨。

　　(2)如果街道湿了，但人行道没湿，那么没下雨。

　　(3)如果没下雨，那么街道和人行道都不会湿。

　　A.只有(1)。

　　B.只有(2)。

　　C.只有(3)。

　　D.只有(1)和(2)。

　　E.只有(2)和(3)。

　　7.在美国备案申报纳税的公司中有38家公司纯收入超过一亿美元，在所有税收报表上报道的国外总的应征税收入中，它们占了53%。在国外总的应征税收入中，有60%是来自10多个国家的200份纳税申报。

　　如果上述为真，则下面哪个也一定是正确的?

　　A.净收入超过一亿的公司赚取的大部分应征税收入都来自国外。

　　B.有大量个人收入的人有47%的应征税收入来自国外。

　　C.来自国外的收入相当于上报应征税收入的53%～60%。

　　D.一些净收入超过一亿美元的公司报告其收入来自10多个国家。

　　E.绝大部分收入来自10多个国家的公司收入超过1亿美元。

　　8.大城市的公共交通部门正在赤字中挣扎。乘客总抱怨汽车晚点和运输工具出毛病，服务种类的减少，以及票价高于他们过去习惯于支付的水平。由于上述所有原因，以及汽油的价格并未高至令人不敢问津的水平，所以公共交通车的乘客有所减少，更进一步增加了赤字。

　　下面哪一项关于公交乘客数量与汽油价格的关系的陈述最为上面文字所支持?

　　A.随着汽油价格的上升，公交乘客数也上升。

　　B.即使汽油价格上升，公交乘客数仍继续下降。

　　C.如果汽油价格升至令人不敢问津的水平，公交乘客数将上升。

　　D.大多数公交乘客不用汽油，因此，汽油价格波动不可能影响公交乘客。

　　E.汽油的价格总是足够低，这使得私人交通比公共交通便宜，因此，汽油价格的波动不太可能影响公交乘客数。

　　9.一个分析家预测在1997年香港成为中国大陆的一部分以后，只要一个资本主义的香港对中国有用，香港就能维持它的资本主义道路;只要香港经济繁荣，一个资本主义的香港对中国就有用;只要香港在回归前维持它的资本主义道路，香港就会保持繁荣。

　　如果上书预测都是真的，由它们出发可以从逻辑上推出以下哪一项更进一步的预测?

　　A.如果香港不能保持繁荣，它就不再会是中国大陆的一部分。

　　B.如果香港维持资本主义道路直到1997年，它以后也会被允许维持资本主义道路。

　　C.如果在1997年后出现一次世界经济危机，它不会对香港经济产生负面影响。

　　D.香港在1997年后将繁荣兴旺。

　　E.香港市民将不会受到中国大陆政府施加的限制。

　　10.最近的估计预测，1982～1995年间被雇用人数中上升最多的却是低报酬的服务性工作部门，但是，这一部门不会增加其在总雇用人数中的份额。而高报酬的服务职位会提高其份额。

　　如果上述估计准确，可以得出下面哪个结论?

　　A.1982年在低报酬的服务性职位上工作的人多于在高报酬的服务性职位上工作的人。

　　B.1995年在高报酬的服务性职位上工作的人多于在低报酬的服务性职位工作的人。

　　C.1995年服务性职位占到的在总雇用人数中的比重与1982年相同。

　　D.1982年在低报酬的服务性职位上工作的人，1995年会在高报酬的职位上工作。

　　E.1982～1995年间，低报酬的服务性职位的增长率会高于雇用人数增长的总比率。

　　11.森达集团规定，它的下属连锁分店，年营业额超过800万元的，雇员可获得年超额奖。年终统计显示，该集团所属10个连锁分店，其中7个年营业额超过800万元，其余的不足500万元。森达集团又规定，只有年营业额超过500万元的，雇员才能获得敬业奖。

　　如果上述断定都是真的，则以下哪项关于该集团的断定也一定是真的?

　　(1) 得敬业奖的雇员，一定得年超额奖。

　　(2) 得年超额奖的雇员，一定得敬业奖。

　　(3) 森达集团的大多数雇员都得了年超额奖。

　　A. 仅(1)。

　　B. 仅(2)。

　　C. 仅(3)。

　　D. 仅(1)和(2)。

　　E. (1)、(2)和(3)。

　　12.奖金大发放对提高雇员的敬业精神和服务质量，到底能起多大作用?世界商城对此作了一项专门调查，内容涉及考察雇员守岗尽责的硬性指标和敬业爱企的软性指标。结果显示，一般地说，获得奖金额较高的雇员比获得奖金额较低的雇员在各方面都有较好的表现。因此，奖金的发放，对于提高雇员的素质起到了积极的作用。

　　以下哪项如果为真，将最严重地削弱以上议论的说服力?

　　A. 奖金发放的合理标准不容易掌握，处理得不好，容易挫伤雇员的积极性。

　　B. 有的获低奖金的雇员，同样表现出良好的素质。

　　C. 有的获高奖金的雇员，表现并不良好。

　　D. 较高额的奖金正是发给那些各方面表现较好的雇员。

　　E. 董事会收到了不少雇员的来信，反映他们对本单位奖金发放的批评意见。

　　13.今年华业公司第五分部创造了10年来该部年销售额的最高记录。这一记录的最令人惊异之处在于，和该公司的其他分部比起来，第五分部的市场最小，销售额最低。

　　下属哪项最为确切地指出了上述议论的逻辑漏洞?

　　A.因为第五分部在整个公司中的地位微不足道，所以它的销售创记录对整个公司意义不大。

　　B.因为第五分部的销售创记录是和它自身的两年销售额相比的，因此，把这一记录和其他分部的销售额相比是没有意义的。

　　C.如果这是第一年第五分部的销售额在整个公司排行最末，那么，它的创记录没什么可惊异之处。

　　D.如果华业公司的总销售额比通常大幅度提高，那么，第五分部排行最末没什么可惊异之处。

　　E.因为第五分部的市场最小，所以它的销售额相对最少也没什么可惊异之处。

　　14.所有高明的管理者都懂得关心雇员福利的重要;而所有懂得关心福利重要性的管理者也善于充分发挥雇员的特长。因此，所有不善于充分发挥雇员特长的管理者都不是高明的管理者。

　　如果以上推理提供的信息都是真实的，则以下哪项一定是真的?

　　A. 没有不高明的管理者懂得关心雇员福利的重要。

　　B. 没有不高明的管理者善于充分发挥雇员的特长。

　　C. 某些高明的管理者并不善于充分发挥雇员的特长。

　　D. 所有高明的管理者都善于充分发挥雇员的特长。

　　E. 只有碰到高明的管理者，雇员的特长才能得到充分发挥。

　　15.国家教育部门策划了一项"全国重点院校排列名次"的评选活动。方法是，选择十项指标，包括对学生的思想政治教育、学校的硬件设施(校舍、图书馆等)、博士硕士点的数量、在国外发表论文的年数量、在国内出版发表的论著论文的年数量等。每项指标按实际质量或数量的高低，评以从1分～10分之间某一分值，然后求得这十个分值的平均数，并根据其高低排除全国重点院校的名次。

　　以下各项都是对上述策划的可行性的一种质疑，除了：

　　A. 各项指标的重要性不一定都是均等的。

　　B. 有些指标的确定，例如学生的思想政治工作，是难以准确量化的。

　　C. 有些专业和学科之间存在不可比关系，例如：我国马克思主义哲学的论文，由于众所周知的原因，是很难在西方世界发表的。

　　D. 学校之间在硬件设施上的差异，有些是历史造成的，有些是国家投入的多寡造成的，不是该校自己的当前行为所造成的。

　　E. 出版或发表的论著论文数量较多，不一定质量就较高;反之，数量较少，不一定质量就较低。