2019年mpa论文如何选题

mpa论文如何选题
 
MPA论文选题大致可以从三个角度来选：自身工作内容、管理对象、作者兴趣。
mpa论文如何选题
1.工作内容选题
 
论文选题来源于实际，最好是作者所从事的具体工作，这样领域熟悉、环境熟悉，容易收集资料，写起来有东西。这样的选题有助于改善自身工作，提升本单位的管理水平，有很好的现实意义。
 
2.管理对象选题
 
公共管理部门工作，有一定的管理对象范围。这些对象(企业、学校、医院、下属机构等)，运作模式不同，表现各有差异。如果站在公共管理部门的角度思考，找出其中的一些规律(有些因素可能是本部门造成的)，对于管理对象的经营管理提升有益，也有助于改善公共管理部分的管理方式，具有很好的研究意义。
 
3.作者兴趣选题
 
每天接触大量社会实际问题，由此引发思考，这也可以提炼出选题。改革开放以来，我国经济社会高速发展，引发了很多新的问题，对公共管理的改革提出了强烈的要求。有些热点问题，引起了社会的广泛关注。例如，SARS引发的公共管理危机、三鹿奶粉事件引发的公共安全问题等、折射出政府管理的缺位和诸多不足，都值得深入研究。例如。中国足球俱乐部管理的得失分析、名人效应研究等。但这类问题有时候和作者自身的工作关系不大，写作起来有一定风险。
 
MPA论文要怎么写
 
首先MBA论文相较一般论文而言更注重从实践中寻找问题,和现实生活贴近;强调实证性,用企业的例子和实际数据来进行分析论证; 重视锻炼学生分析实际问题的能力;注重“实用价值”和“学以致用”，正像开文时说的强调务实性和真实性。
 
论文的写作从选题开始，那么MBA论文选题有哪些需要注意的呢?首先要确保自己的选题是自己所熟悉的，需要与指导老师多沟通，选题要有学术价值和现实意义。在选题的方向确定以后，还要经过一定的调查和研究，来进一步确定选题的范围，最后选定具体题目。
 
选题确定之后，MBA论文具体还要求论文总体字数一般在3万字数以上，论文形式不同，具体的写作方式也不同。MBA硕士论文主要包括以下内容：封面(包括：题目、学员姓名、学号、导 师姓名等)、版权承诺顺、谢辞、中文摘要呢、英文摘要和关键词、目录、绪论、文献综述与评论、研究方法与架构设计、资料收集、分析与研究、结论、参考文献、引注资料与注视、附录等。论文的各个部分要求有大小标题，大小标题应尽可能简练、概括、语法通顺。文中一般配有必要的图、表、注视等。
 
正文是一篇论文的主题，在MBA的正文写作中，正文是MBA学位论文的核心部分，主要是案例分析，其中包括数据资料、计算方法、实验和测试方法、实验结果的分析和论证、个人的论点和研究成果以及相关图表和公式等部分构成。完整的MBA论文正文一般包括：第一，研究对象(或企业案例)的介绍。第二，研究对象(或企业案例)的问题阐述与问题分析。第三，解决问题的办法。第四，措施或构建模式。第五，实施的策略。第六，形成研究的结果。
 
而结论是整篇论文的结局，而不是某一局部或某一分支问题的结论。结论应体现MBA学员更深层的认识，是学员从全篇论文的全部材料出发，经过推理、判断、归纳等逻辑分析过程而得到的新的学术总观念、总见解。 MBA论文的研究结论通常由三部分构成：研究结论、不足之处、后续研究或建议等。
 
MBA毕业论文结论部分是对全文的收束,一般不会提出新的想法,或者如果有一个新的角度提出了新的问题,可能会使论文的原始观点模糊,使本文的结论不明确。
 
MPA论文的五种类型
 
我们先从MPA论文的类型说起。根据国内一些学者的分析，MPA论文大体上可以分为五种类型，分别是组织诊断、调查研究、管理案例、政策分析和专题研究。
MPA论文的五种类型
政策分析：对某项政策或管理方案的结果或者可行性等进行调查、分析、评价，并提出对策或建议，尽可能有一手资料。
 
调查研究：对部门(机构)或特定人群进行相关调查，分析其现状特征、问题及成因，并提出对策建议。论文要交代调研对象(问题)、调研目的、方法、数据分析及结果等。需有一手资料。
 
专题研究：针对部门(机构)管理中的现实问题，运用相关理论、方法进行研究，并基于实证资料等，提出有一定新意的观点。
 
管理案例：围绕已发生的管理实践(事件)，应用相关专业知识进行描述、概括、理论分析，总结管理经验和教训。需有一手资料。
 
组织诊断：发现部门(机构)运行或管理中的问题，运用相关理论方法分析问题，提出解决方案。论文的内容要包括现状或问题的辨析、成因分析、备选方案及其可行性分析等。需有一手资料。
 
按照上面的五种类型，我们从国内的一些优秀MPA论文中找到对应的文章题目，便于大家更好的理解和揣摩：
 
政策分析：
 
武汉市取缔“麻木”的政策分析
 
北京市控烟政策分析(1996-2012)
 
政策执行视角下的广东省援外医疗队派遣难问题研究
 
政府战略管理视域下的北京市房地产调控对策研究
 
公共政策的“二次决策”——以网吧连锁政策为中心
 
调查研究：
 
影响我国警务人员工作满意度和离职意向的因素分析
 
安庆市农村地区女孩受歧视情况调查及对策研究
 
医疗服务质量满意度CSI评价模型的实证研究——基于上海嘉定区3家医院的数据
 
广州居民灾害风险感知研究
 
基层税务机关人力资源能力建设的现状及对策——基于对甘肃省D市地税局的调查与研究
 
中国参与艾滋病预防控制的草根非政府组织调研报告
 
公众参与城市管理影响因素的实证研究——以杭州市为例
 
专题研究：
 
不同延迟退休方案对辽宁省职工基本养老保险基金支付能力的影响
 
城乡基本养老保险制度衔接研究
 
大连长兴岛经济技术开发区土地集约利用评价研究
 
云南边境民族地区义务教育均衡发展研究
 
中国跨行政区水污染防治管理模式研究
 
管理案例：
 
苏州市小城镇发展的新探索——以七都镇与庙港镇为研究案例
 
市政公用事业改革的路径选择——厦门公交民营化改革案例分析
 
上海世博会人员流动均衡管理的研究
 
我国地方副厅级领导干部公开选拔的实践与创新研究
 
《直播西安》末位淘汰制的案例研究
 
城市核心竞争力培育研究——以温州市为例
 
组织诊断：
 
深圳市环卫服务外包合作管理效果的影响因素及改进对策研究
 
财政转移支付制度下乡镇政府行为异化及其治理
 
广州市流通领域猪肉质量安全政府监管研究
 
新医改背景下公立医院医生工作压力管理研究：基于组织支持的视角
 
基于平衡计分卡的公安派出所绩效评估研究——以上海市浦东新区为例
 
基层公务员激励机制研究——以唐山市市直机关为例
 
驾照新规下查处代扣分行为的执法困境与对策研究——以东莞市为例