2020内蒙南方电网招聘国税面试：试题类型大盘点

　（一）从表现形式，国税面试试题类型的划分

　　从试题表现形式的角度，可以把国税面试的试题类型划分为封闭式问题、开放式问题、假设式问题、压迫式问题和连串式问题。

　　1、国税面试试题：封闭式问题

　　封闭式问题是指只要求考生作出简单回答的问题。例如，你是什么时候参加工作的？你在大学学的是行政事业管理吗？假如今天你遇到一件很高兴的事，你将以什么方式表达？请从下列选项中进行选择：a.下班回家自己喝几杯酒；b.下班后邀几位好朋友喝酒逗乐；c.下班后向自己的家人讲述，并与家人一起分享快乐；d.像往常一样，没什么特别的。

　　2、国税面试试题：开放式问题

　　开放式问题是指提出的问题要求考生不能只用简单的一个词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答的问题。例如，你想向考官展示什么？你在目前的单位做什么工作？经常要与哪些人打交道？你有什么体会？

　　3、国税面试试题：假设式问题

　　假设式问题是以虚拟式的提问了解考生的反应与应变能力、思维和解决问题的能力等，有时为了婉转地表达某种意思，也可用此提问方式。例如，通过你今天的表现，我们决定不录取你，你如何看待呢？

　　4、国税面试试题：压迫式问题

　　压迫式问题是指带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，以此考查考生的应变力与忍耐性的试题。这种问题一般是提起考生的某些短处或不足，或从考生的回答中引出新问题。例如，这次选拔的职位专业性很强，与你所学的专业相差很远，你怎么能让我们相信你能胜任这个职位的工作？

　　5、国税面试试题：连串式问题

　　连串式问题主要用于考查考生的反应能力、思维的逻辑性和条理性以及驾驭全局的能力等。例如，你作为一次培训活动的负责人，你该怎么组织？邀请的老师和学员纷纷出现食物中毒，面对这种情况你怎么办？在处理过程中，又有人以此为由故意闹事，你怎么办？后经查处，发现中毒事件是购买了劣质食品，你如何看待食品安全问题？再如，你到局长办公室去汇报工作，进门之后发现正副局长在因为你的过错发生争吵，你该怎么办？事后，副局长向你说局长的坏话，你该怎么办？再后来，局长得知副局长向你说他的坏话，向你来核实情况，你会怎么办？

　　（二）从包含内容角度，国税试题类型的划分

　　从试题所包含的内容角度，可以把税务面试的题型划分为背景型试题、情景型试题、行为型试题、智能型试题和意愿型试题。

　　1、国税面试试题：背景型试题

　　这一类型主要用于初步了解考生的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问收集话题。例如，请你谈谈你现在所在学校（单位）的整体情况；请你谈谈你以前的工作经历；请你谈谈你最难忘的一件事等。

　　2、国税面试试题：情景型试题

　　这一类型是用来考查考生的应变能力、自我情绪控制、组织计划协调能力。例如，单位新录用了一批公务员，假如领导要你组织他们去某个基层单位参观，你准备如何做好这项工作？如果领导安排你去做一项调查，你怎么组织？

　　3、国税面试试题：行为型试题

　　这一类型是用于考查考生行为技巧和能力，如考查人际交往的意识和技巧、组织协调能力，特别是解决组织间矛盾问题的能力。例如，生活、工作中需要与各种各样的人交往，请你回忆一下，你遇到最难打交道的一个人或几个人。你和同事工作有分歧，你该如何解决？为了把事情办好，你做了哪些努力？结果如何？

　　4、国税面试试题：智能型试题

　　这一类型是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考查考生的综合分析能力，也在一定程度上考查了考生对社会问题的关注程度。这类试题一方面考查考生对观点本身能否作出正确评价，或能否言之有理，另一方面要求考生提出切实可行的建议。例如，“村外别墅花园，村内断壁残垣。家有汽车摩托，灵魂却在堕落。”结合新农村建设，谈谈你对这句话的理解。再如，长江大学三名大学生为救助两名落水儿童不幸牺牲，有人认为值得，有人认为不值得，你怎么看？

　　5、国税面试试题：意愿型试题

　　这一类型主要用于考查考生的求职动机与拟任职位的匹配性、考生的价值取向和生活态度。例如，你为什么报考现在的岗位？这次报考如没有被录用，你将有何打算？