A.一部略带瑕疵的电影在某网络论坛被批驳得一无是处
B.经过表决，答辩委员会一致否决被批驳得一无是处
C.对某个的不良行为，大家均保持沉默，这使得他气焰更加嚣张
D.足球比赛中四队因犯规被判点球，甲队球迷表示极大不满，并纷纷向场内投掷杂物
2.包容性增长即为倡导机会平等的增长，最基本的含义是公平合理地分享经济增长，它涉及平等与公平的问题，寻求的是社会和经济的协调发展及可持续发展，与单纯追求经济增长相对，根据上述定义，下列哪项不涉及包容性增长？（）
A.增进社会不同阶层的相互理解，对各种社会矛盾增加容忍度
B.还田于海，退耕于林，延长禁捕期，对山林进行瓮中保护性封育
C.反对投资和贸易的地方保护主义，提供投资和贸易自由化
D.在发展经济的同时充分重视社会保障体系的建立
3．根据我国有关规定，职工有下列情形之一的，可以认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（四）上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据上述规定，下列情形中可以认定为工伤的是（）
A.周某开车在下班途中违章驾驶，与前车发生追尾事故，导致颅骨骨折
B.交警小李因纠正王某的违章行为引起王某不满，在上班途中遭到王某的殴打
C.赵某在车间加班时因操作不当，手指被绞进机器中，事后被鉴定为二级伤残
D.张经理为加深与同事的感情，在工作日邀请同事共进午餐，结果同事在用餐后不慎摔伤
4．动物福利指的是尊重动物的权利、保护生态环境，促进人与动物协调发展，动物福利主要包括：生理福利，即无饥渴之忧虑；环境福利，即让动物有适当的居所；卫生福利，即尽量减少动物的伤病；行为福利，即保证动物表达天性的自由；心理福利，即减少动物恐惧和焦虑的心情。根据上述定义，下列哪项不设计动物福利？（）
A.为了科研目的对动物进行活体实验时注射麻药
B.采取多种奖励方式，激发猴子表演高难度动作
C.在山区修建高速公路时预留多处动物过桥涵洞
D.养鸡场让母鸡在山林中自由觅食，提高产蛋率
5.客体行政文化是指作为行政管理对象的个人、群体和组织对行政主体（主要是指行政机关）的行为做出合理的评价，其评价标准会因各自利益的不同而呈现多样性。根据上述定义，下列属于客体行政文化是（ ）
A.地环保部门加大对污染严重企业的监管力度，其严肃执法的态度受到当地群众的一致好评
B.王是某政府部门工作人员，工作认真负责，他的主管领导和同志都认为小王是一名合格的工作者
C.体经营者张某未按规定缴税，税务部门向其下达限期缴税纳税款的通知书，张某不但置之不理，还责怪税务部门不该向其征税
D.市工商部门为支持当地中小企业的发展，根据有关法律法规对这些企业实施优惠政策，这一举措得到了广大中小企业经营者的欢迎
1. 【答案】B
【解析】群体极化是群体相互影响而使结果得到加强，B项是通过表决得到的结果，事先并不存在倾向性，不是群体的相互影响，故不属于群体极化。A项，电影只是略带瑕疵，但是被批得一无是处，属于冒险偏移。C项，大家均保持沉默，结果使某人的行为更加不合理是谨慎偏移。D项，球迷表示不满，后互相影响投掷杂物，偏离合理行为，属于冒险偏移。
2. 【答案】B
【解析】包容性增长倡导机会平等的增长，寻求的是社会和经济的协调发展，B项是生态保护，是环境和经济的协调发展，故不涉及包容性增长。
3. 【答案】C
【解析】本题属于代入定义类。A项虽然是在上下班途中，但是其违章驾驶，属于本人负主要责任，故不属于工伤。B项并非发生在工作时间和工作场所内，属于个人的打击报复，不属于工伤。D项，并非在工作期间，非工作原因，故不属于工伤。C项符合定义的第一项，因工作原因受到事故伤害，属于工伤，故本题答案为C。
4. 【答案】B
【解析】A项属于心理福利，减少了动物的恐惧和焦虑心理，D项属于环境和行为福利，C项属于环境福利和卫生福利，过桥涵洞可以让动物顺利找到适宜居所，减少动物伤亡，与动物福利保护生态环境、促进人与动物协调发展的宗旨符合。B项，猴子表演高难度工作本身存在危险性，通过奖励方式激发其表演，不符合动物福利。
5. 【答案】D
【解析】A项，当地群众不属于环保部门的行政管理对象，评价主体不符合定义，排除。B项，评价主体不符。C项，张某的评价是个人的错误评价，不符合定义中的“合理的评价”，排除。D项符合定义，本题正确答案为D。
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