2020南方电网招聘考试结构化面试卡顿现象破解法

本系列将为大家介绍在结构化面试中取得高分的一些亮点，根据评判标准，我们分为形式和内容两方面分别说明，本篇主要介绍形式方面。

形式方面在我们答题的过程中主要体现在语音、语调、语速、卡顿情况以及语气助词的使用频率等方面。语音和语调这两者要求是很明确的，也是很单一的，大家照着要求找找感觉就可以了。语速这里开始，就逐渐可以体现出各人特点。

有的同学答题时语速很快，每个字像机关枪一样蹦出来，这就体现出思维敏捷的优点来了，但同时也会显得性格比较急躁。而有的同学呢，答题时每个字或者每句话还会有拉长着念的，就表现得比较腼腆。这两者其实在考场上都是可以展现的，并不会超出考官的接受范围，但我们想要拿到高分就肯定不能这样了。

答题语速应适中，什么叫适中呢?适中应该是一个四五十岁的人能听清你的作答，然后你又能在规定时间内答完一道题这样的程度。规定时间就是答题限制时间，一般我们可以按照两分钟到三分半钟去控制，按照各类题型特色去确定答题时间。

卡顿现象是个答题初期普遍存在的问题，有些同学在后期也仍然会出现这个问题。初期很多都是因为不熟练导致的，所以这里主要针对后期仍然存在，实在是习惯成自然的同学们给出一个调整办法。停顿的出现控制不了的话，我们就控制它出现的时机，要把停顿的时机放在前后句衔接的地方，这样听起来像是在换气，这在考官耳里，和你说一半停在那是完全不同的感觉。所以大家在表述的时候，要重点锻炼自己说整句的能力，对于卡顿问题比较严重的同学，要尽量避免复杂句式的使用。

最后是语气助词的频繁出现，它和卡顿现象是我们形式流畅的两大天敌。对它的处理方法只能是尽力避免，没有最好。这里给大家提供的方法主要是在能够完整答题时候进行的。大家在找人陪练的时候提前与别人说好，当你在两句话内出现了至少三次的嗯啊呃的时候，要在最近一次出现的时候打断你，重头再来。很多同学在这方面的问题之所以难以改善，主要就是因为很多时候自己都意识不到自己说了这么多次，所以这个问题上我们是需要其他人的帮助的。